[{"id":30647,"date":"2026-02-10T10:00:00","date_gmt":"2026-02-10T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/?p=30647"},"modified":"2026-02-06T13:05:06","modified_gmt":"2026-02-06T18:05:06","slug":"la-sante-mentale-en-medecine-veterinaire-sixieme-partie-creer-une-culture-du-bien-etre-et-devenir-un-agent-de-changement-avec-le-dr-jen-brandt","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2026\/02\/10\/mental-health-in-veterinary-medicine-part-six-creating-a-culture-of-wellbeing-and-becoming-an-agent-of-change-with-dr-jen-brandt\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, sixi\u00e8me partie : Cr\u00e9er une culture du bien-\u00eatre et devenir un agent de changement avec le Dr Jen Brandt"},"content":{"rendered":"<p>Cet extrait provient du dernier \u00e9pisode d&#039;une s\u00e9rie de podcasts en trois parties sur la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire. <a href=\"https:\/\/tailsfromthelab.alitu.com\/\" rel=\"noopener\"><strong>Histoires du laboratoire<\/strong><\/a> Podcast anim\u00e9 par Brad Ryan (MSC, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire principal des services professionnels chez Antech, en conversation avec Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet \u00e9pisode, les docteurs Brad et Jen expliquent comment le surmenage nuit au bien-\u00eatre et comment devenir un agent de changement.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9couter l&#039;int\u00e9gralit\u00e9 de la conversation ici.<\/p>\n\n\n\n<iframe allow=\"autoplay *; encrypted-media *; fullscreen *; clipboard-write\" frameborder=\"0\" height=\"175\" style=\"width:100%;max-width:660px;overflow:hidden;border-radius:10px;\" sandbox=\"allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-storage-access-by-user-activation allow-top-navigation-by-user-activation\" src=\"https:\/\/embed.podcasts.apple.com\/us\/podcast\/creating-cultures-of-wellbeing-in-veterinary\/id1672468285?i=1000739263778\"><\/iframe>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad Ryan :<\/strong> <em>Le Dr Jen Brandt a travaill\u00e9 avec des \u00e9tudiants v\u00e9t\u00e9rinaires et des v\u00e9t\u00e9rinaires tout au long de sa carri\u00e8re. Elle est actuellement directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres de l&#039;AVMA et, auparavant, elle \u00e9tait directrice des services aux \u00e9tudiants au Coll\u00e8ge de m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire de l&#039;Universit\u00e9 d&#039;\u00c9tat de l&#039;Ohio, p\u00e9riode durant laquelle j&#039;ai frapp\u00e9 \u00e0 sa porte pour la premi\u00e8re fois et o\u00f9 nous nous sommes rencontr\u00e9s en personne\u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Dans notre segment sur l&#039;autocompassion, nous avons explor\u00e9 en profondeur le perfectionnisme. Mais l&#039;une des normes que nous n&#039;avons pas abord\u00e9es en d\u00e9tail et qui peut nuire au bien-\u00eatre est le surmenage. J&#039;ai tr\u00e8s t\u00f4t constat\u00e9 que la semaine de travail de 60 heures est per\u00e7ue comme le signe d&#039;un v\u00e9t\u00e9rinaire d\u00e9vou\u00e9, une fiert\u00e9 \u00e0 afficher \u2013 la preuve que l&#039;on est \u00e0 la hauteur de cette profession. Tant de personnes ont postul\u00e9 pour des \u00e9tudes v\u00e9t\u00e9rinaires, sans \u00eatre admises, et pourtant, vous y \u00eates\u00a0: vous avez r\u00e9ussi, vous \u00eates v\u00e9t\u00e9rinaire et vous exercez. Comment pourriez-vous vous plaindre de votre charge de travail interminable\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Oui, et ce message est profond\u00e9ment ancr\u00e9. Nous consid\u00e9rons souvent le surmenage comme un signe de r\u00e9ussite, et beaucoup d&#039;entre nous ont appris qu&#039;\u00eatre \u00ab v\u00e9ritablement reconnaissant \u00bb implique d&#039;accepter tout tel quel, m\u00eame lorsque la situation n&#039;est pas tenable.<\/p>\n\n\n\n<p>Je peux \u00eatre reconnaissante envers cette profession tout en reconnaissant les possibilit\u00e9s d&#039;am\u00e9liorer nos syst\u00e8mes et nos attentes. Je peux appr\u00e9cier ce travail tout en signalant les situations o\u00f9 le rythme, la charge de travail ou les mod\u00e8les d&#039;effectifs ne sont pas viables, ou encore lorsque nos m\u00e9thodes de travail ne tiennent pas compte des besoins humains fondamentaux.<\/p>\n\n\n\n<p>On constate souvent ce d\u00e9calage entre les valeurs affich\u00e9es en mati\u00e8re de bien-\u00eatre et la culture v\u00e9cue, notamment dans la normalisation du surmenage par le biais de conversations de surench\u00e8re pr\u00e9sent\u00e9es comme des blagues.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab J&#039;\u00e9tais tellement occup\u00e9 aujourd&#039;hui que je n&#039;ai pas eu le temps de manger. \u00bb<br>\u00ab Ah oui ? Tu trouves \u00e7a grave ? Je n&#039;ai m\u00eame pas eu le temps d&#039;aller aux toilettes. \u00bb<br>\u00ab Eh bien, maintenant je porte une couche, donc je n\u2019ai m\u00eame plus besoin de faire de pause\u2026 qui est le plus hardcore maintenant ? \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>On peut en rire, mais cela r\u00e9v\u00e8le une r\u00e9alit\u00e9 : la souffrance est devenue synonyme d&#039;engagement. On se soude m\u00eame autour d&#039;elle et on critique ceux qui, selon nous, ne souffrent pas assez. Elle peut devenir une composante malsaine de notre identit\u00e9. Certes, il arrive que le surmenage soit r\u00e9compens\u00e9 : plus de reconnaissance, plus d&#039;opportunit\u00e9s, parfois une augmentation de salaire. Mais on oublie souvent le co\u00fbt \u00e0 long terme : sant\u00e9 physique et mentale, relations bris\u00e9es, \u00e9puisement professionnel. La soci\u00e9t\u00e9 valorise souvent ce comportement \u00e0 court terme, m\u00eame si, sur le long terme, la personne, et finalement l&#039;organisation, en paient le prix.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>C&#039;est bien l\u00e0 le plus difficile, n&#039;est-ce pas ? Parce qu&#039;au final, tout le monde aspire \u00e0 faire progresser sa carri\u00e8re. Tout le monde veut gagner plus d&#039;argent, b\u00e9n\u00e9ficier de meilleurs avantages sociaux, etc. Et donc, l&#039;id\u00e9e que si je fixe cette limite, si je m&#039;y oppose, quelqu&#039;un d&#039;autre va en profiter pour se d\u00e9marquer et obtenir un avantage concurrentiel, en \u00e9tant pr\u00eat \u00e0 travailler jusqu&#039;\u00e0 21 h, alors que l&#039;h\u00f4pital ferme officiellement \u00e0 18 h, est probl\u00e9matique.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Absolument. Parfois, adopter des comportements sains \u2013 poser des limites, donner l&#039;exemple de la mod\u00e9ration, dire \u00ab\u00a0je suis \u00e0 bout de souffle\u00a0\u00bb \u2013 peut avoir un prix. Si la culture d&#039;entreprise valorise le surmenage, la personne qui dit \u00ab\u00a0non\u00a0\u00bb peut avoir l&#039;impression d&#039;\u00eatre \u00e0 la tra\u00eene, voire \u00eatre d\u00e9savantag\u00e9e dans les syst\u00e8mes qui encouragent le surmenage. Bien s\u00fbr, ne pas poser de limites a aussi un co\u00fbt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment pourquoi ce probl\u00e8me ne peut \u00eatre r\u00e9solu uniquement au niveau individuel. Si le bien-\u00eatre d\u00e9pend du sacrifice discret d\u2019opportunit\u00e9s par les individus pour survivre, alors c\u2019est la culture elle-m\u00eame qui a besoin d\u2019\u00eatre prise en compte.<\/p>\n\n\n\n<p>Il ne s&#039;agissait pas d&#039;une \u00e9tude formelle, mais j&#039;ai r\u00e9cemment examin\u00e9 une centaine d&#039;\u00e9nonc\u00e9s de mission de cliniques et d&#039;organisations v\u00e9t\u00e9rinaires aux \u00c9tats-Unis. Ils \u00e9taient magnifiquement r\u00e9dig\u00e9s et la plupart utilisaient des expressions cl\u00e9s similaires\u00a0: ils accordaient une grande importance aux soins des patients, \u00e0 la m\u00e9decine fond\u00e9e sur les preuves, au service \u00e0 la client\u00e8le, etc. Nous sommes tous d&#039;accord sur leur importance. Cependant, je n&#039;y ai pas trouv\u00e9 d&#039;expressions telles que \u00ab\u00a0valoriser\u2026\u00a0\u00bb <em>respect mutuel dans chaque interaction<\/em><em>, des soins durables pour les clients et les \u00e9quipes, <\/em>ou <em>soutenir les personnes qui rendent possibles d&#039;excellents soins<\/em><em>. <\/em>Ce n&#039;est pas l&#039;un ou l&#039;autre. C&#039;est les deux.<em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Soyons clairs\u00a0: ajouter ces mots ne les rend pas vrais par magie. Une d\u00e9claration de mission, \u00e0 elle seule, ne cr\u00e9e pas une culture saine. Mais nommer ce qui compte vraiment peut amorcer un dialogue diff\u00e9rent\u00a0: si le bien-\u00eatre est important ici, comment cela se traduit-il\u00a0? Quels comportements le favorisent\u00a0? Quelles politiques le soutiennent\u00a0? Quels indicateurs utilisons-nous pour savoir si nous allons dans la bonne direction\u00a0?<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame ce simple changement de perspective, passant de \u00ab le bien-\u00eatre est une option suppl\u00e9mentaire \u00bb \u00e0 \u00ab le bien-\u00eatre est un \u00e9l\u00e9ment fondamental de ce que nous sommes venus construire et maintenir \u00bb, peut aider les \u00e9quipes \u00e0 faire des choix diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Bien. Et si nous y parvenons, si nous \u0153uvrons dans ce sens, si nous avons effectivement mis en \u0153uvre ces changements et favoris\u00e9 cette culture, quels seront les avantages et les r\u00e9sultats concrets que nous observerons gr\u00e2ce \u00e0 cet effort concert\u00e9\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Les r\u00e9sultats concrets sont nombreux. L&#039;un des plus importants est la fid\u00e9lisation\u00a0: les employ\u00e9s sont plus enclins \u00e0 rester. Et cela contribue \u00e0 la r\u00e9putation de l&#039;entreprise. Dans notre m\u00e9tier, les rumeurs vont vite. Si les gens disent\u00a0: \u00ab\u00a0Oui, c&#039;est un travail difficile, <em>et<\/em> \u00ab La qualit\u00e9 du leadership est juste et coh\u00e9rente, et je recommanderais cet endroit o\u00f9 travailler \u00e0 d&#039;autres \u00bb, c&#039;est \u00e9norme.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela am\u00e9liore aussi le recrutement, car on n&#039;essaie plus constamment de remplir un seau perc\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>On observe une confiance accrue au sein des \u00e9quipes et une meilleure communication quotidienne, car les collaborateurs ne sont plus confront\u00e9s \u00e0 la peur ou \u00e0 un manque d&#039;information. On constate \u00e9galement un sentiment d&#039;appartenance plus fort et, souvent, une meilleure \u00e9quit\u00e9 entre les r\u00f4les, car la question passe de \u00ab Cette personne est-elle adapt\u00e9e \u00e0 ce syst\u00e8me ? \u00bb \u00e0 \u00ab Comment construire un syst\u00e8me o\u00f9 chacun peut s&#039;\u00e9panouir ? \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Et vous commencez \u00e0 mieux d\u00e9finir les r\u00f4les et les attentes. Certaines descriptions de poste exigent en r\u00e9alit\u00e9 quatre personnes en une seule. Une culture du bien-\u00eatre pose les questions suivantes\u00a0: \u00ab\u00a0Qu&#039;est-ce qui est r\u00e9aliste\u00a0? Qu&#039;est-ce qui est durable\u00a0? De quelles ressources les gens ont-ils r\u00e9ellement besoin pour bien faire leur travail\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Le changement majeur r\u00e9side dans l&#039;int\u00e9gration du bien-\u00eatre au fonctionnement quotidien. Il ne s&#039;agit pas d&#039;une simple soir\u00e9e pizza mensuelle ou de boissons aromatis\u00e9es. Le bien-\u00eatre est intrins\u00e8quement li\u00e9 \u00e0 la mani\u00e8re de poser des questions, de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes, de g\u00e9rer les conflits, d&#039;organiser son emploi du temps, de se former et de r\u00e9agir face aux difficult\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Je n&#039;ai vu nulle part de version \u00ab parfaite \u00bb de ce mod\u00e8le \u2014 ni les humains ni les organisations ne sont parfaits. Mais j&#039;ai vu certaines organisations faire de r\u00e9els progr\u00e8s, et l&#039;impact positif sur les personnes est palpable.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Canine_5_RGB-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30653\" srcset=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Canine_5_RGB-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Canine_5_RGB-300x200.png 300w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Canine_5_RGB-768x512.png 768w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Canine_5_RGB-1536x1025.png 1536w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Canine_5_RGB-2048x1366.png 2048w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Canine_5_RGB-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>J&#039;allais vous poser cette question lors de nos deux pr\u00e9c\u00e9dents \u00e9changes. Au final, on en revient toujours \u00e0 soi-m\u00eame. Quel est mon r\u00f4le pour cultiver la d\u00e9finition de limites, la bienveillance envers moi-m\u00eame et pour m&#039;investir dans mon travail \u00e0 l&#039;h\u00f4pital en souhaitant \u00eatre un acteur de changement pour la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> J&#039;adore cette question, car elle renferme \u00e0 la fois deux v\u00e9rit\u00e9s : oui, les approches syst\u00e9miques sont essentielles \u2014<em>et<\/em> L&#039;autonomie personnelle compte toujours. <em>Beaucoup.<\/em> Il nous arrive de l&#039;oublier. Parce que \u00ab le syst\u00e8me \u00bb nous appara\u00eet comme une entit\u00e9 vaste et n\u00e9buleuse, nous attendons souvent qu&#039;une personne ext\u00e9rieure le r\u00e9pare. Mais nous faisons aussi partie de ce syst\u00e8me. Nous sommes cette personne que nous attendions. Nos choix, notre langage, nos exemples, ce que nous tol\u00e9rons \u2013 tout cela a des r\u00e9percussions.<\/p>\n\n\n\n<p>Au niveau individuel, on peut commencer par de petites choses. Il suffit parfois de s&#039;entra\u00eener \u00e0 dire une seule phrase\u00a0: \u00ab\u00a0Je suis d\u00e9bord\u00e9(e) pour le moment.\u00a0\u00bb Ou \u00ab\u00a0Je ne peux pas m&#039;en occuper aujourd&#039;hui.\u00a0\u00bb Ou encore \u00ab\u00a0J&#039;ai besoin d&#039;aide.\u00a0\u00bb L&#039;important n&#039;est pas de le dire parfaitement, mais de commencer \u00e0 rompre le pilotage automatique qui consiste \u00e0 dire oui syst\u00e9matiquement.<\/p>\n\n\n\n<p>Parfois, la premi\u00e8re \u00e9tape est personnelle\u00a0: r\u00e9fl\u00e9chir aux aspects de votre travail qui vous conviennent vraiment et \u00e0 ce que vous vous forcez \u00e0 faire ou \u00e0 \u00eatre, par opposition \u00e0 ce dont vous avez besoin pour votre bien-\u00eatre. Cela peut passer par une conversation avec un ami, un th\u00e9rapeute, un coach \u2013 quelqu\u2019un qui peut vous aider \u00e0 clarifier vos pens\u00e9es. Et parfois, il s\u2019agit de s\u2019autoriser \u00e0 dire\u00a0: \u00ab\u00a0Je n\u2019aime pas tous les aspects de ce travail\u00a0\u00bb, sans pour autant se dire que cela signifie que vous \u00e9chouez ou que vous n\u2019\u00eates pas fait pour ce travail. <\/p>\n\n\n\n<p>Au niveau de l&#039;\u00e9quipe et de l&#039;organisation, un point de d\u00e9part pratique consiste \u00e0 recueillir des avis\u00a0; les sondages peuvent \u00eatre utiles lorsqu&#039;ils sont anonymes et s\u00e9curis\u00e9s. Mais l&#039;\u00e9l\u00e9ment incontournable est le suivi. Si vous souhaitez solliciter des commentaires, vous avez besoin d&#039;un plan\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Voici quand nous l&#039;examinerons.<\/li>\n\n\n\n<li>Voici \u00e0 quel moment nous partagerons les th\u00e8mes avec l&#039;\u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li>Voici ce que nous pouvons aborder maintenant.<\/li>\n\n\n\n<li>Voici ce que nous ne pouvons pas encore aborder \u2013 et pourquoi.<\/li>\n\n\n\n<li>Voici comment nous r\u00e9examinerons les r\u00e9sultats au fil du temps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, les \u00ab d\u00e9cideurs \u00bb ne sont pas seulement ceux qui d\u00e9tiennent le plus d&#039;autorit\u00e9. Les personnes qui mettent en \u0153uvre le projet poss\u00e8dent l&#039;expertise n\u00e9cessaire pour savoir ce qui fonctionnera \u2013 ou \u00e9chouera \u2013 dans la r\u00e9alit\u00e9. Pour qu&#039;un changement soit durable, il est essentiel d&#039;avoir une diversit\u00e9 de points de vue et d&#039;opinions tout au long du processus.<\/p>\n\n\n\n<p>Il n&#039;existe pas de solution miracle. Mais c&#039;est gr\u00e2ce \u00e0 des conversations transparentes et honn\u00eates, associ\u00e9es \u00e0 des mesures concr\u00e8tes que chacun peut observer et mesurer au fil du temps, que les cultures peuvent \u00e9voluer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Docteur Brandt, cela a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement pr\u00e9cieux pour moi, et je sais que ce sera le cas pour d&#039;autres. Lorsque je m&#039;entretiens avec vous, je suis toujours curieux de conna\u00eetre vos observations personnelles sur l&#039;\u00e9volution de ces sujets au fil du temps. Quels sont les \u00e9l\u00e9ments dont vous avez \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin qui vous donnent le plus d&#039;espoir\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Tout d&#039;abord, je suis ravi que vous ayez pos\u00e9 cette question, car lorsqu&#039;on est plong\u00e9 au c\u0153ur de son travail jour apr\u00e8s jour, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, il peut \u00eatre difficile de se rendre compte que des changements s&#039;op\u00e8rent. Mais en prenant du recul, je constate que certaines des transformations survenues ces 10 \u00e0 20 derni\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 consid\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n<p>Au d\u00e9but de ma carri\u00e8re, le bien-\u00eatre au travail \u00e9tait un sujet tabou. On n&#039;en parlait pas ouvertement, et il n&#039;\u00e9tait certainement pas int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 la formation comme aujourd&#039;hui. D\u00e9sormais, on observe davantage de discussions ouvertes, un soutien accru au d\u00e9veloppement professionnel, une plus grande importance accord\u00e9e \u00e0 la formation en leadership et en communication de qualit\u00e9, et une prise de conscience bien plus grande du r\u00f4le des facteurs syst\u00e9miques.<\/p>\n\n\n\n<p>Et sur les lieux de travail, je vois de plus en plus d&#039;\u00e9quipes se poser des questions qui permettent de mieux identifier les causes profondes et les facteurs contribuant aux probl\u00e8mes\u00a0: \u00ab\u00a0Que faisons-nous pour favoriser l&#039;\u00e9panouissement des gens\u00a0?\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Que faisons-nous qui les \u00e9puise\u00a0?\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Que faut-il changer dans nos normes\u00a0?\u00a0\u00bb Cela aussi est un progr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>Je vais vous confier autre chose qui me donne espoir\u00a0: chaque jour, je rencontre des personnes qui aiment sinc\u00e8rement leur m\u00e9tier de v\u00e9t\u00e9rinaire. Elles n\u2019en parlent peut-\u00eatre pas sur les r\u00e9seaux sociaux, et leur voix n\u2019est donc pas toujours la plus forte, mais elles sont bien pr\u00e9sentes. Et les \u00e9tudes montrent que de nombreux v\u00e9t\u00e9rinaires trouvent un sens et un \u00e9panouissement dans leur travail. Partout dans le monde, des v\u00e9t\u00e9rinaires sont des acteurs du changement et le m\u00e8nent.<\/p>\n\n\n\n<p>Des gens m&#039;ont abord\u00e9e et m&#039;ont dit : \u00ab Jen, est-ce que tu fais parfois ce r\u00eave o\u00f9 tu te r\u00e9veilles et r\u00e9alises que tu as oubli\u00e9 de rendre un devoir et que, d&#039;une certaine mani\u00e8re, tu n&#039;as pas vraiment obtenu ton dipl\u00f4me ? \u00bb Et puis ils rient et ajoutent : \u00ab Si c&#039;\u00e9tait vraiment arriv\u00e9, je recommencerais tout. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Il y a tellement d&#039;amour et de respect pour cette profession. Nous ne voulons pas d&#039;un monde sans v\u00e9t\u00e9rinaires\u00a0; ils jouent un r\u00f4le essentiel dans nos communaut\u00e9s, nos familles et nos vies. Nous avons parcouru un long chemin. <strong>et<\/strong> Il existe encore une r\u00e9elle opportunit\u00e9, et une v\u00e9ritable responsabilit\u00e9, de continuer \u00e0 b\u00e2tir une profession o\u00f9 les gens peuvent exercer ce travail avec fiert\u00e9, d\u00e9termination et durabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Ce fut un merveilleux parcours \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s. Je suis tr\u00e8s honor\u00e9e d&#039;avoir pu avoir ces conversations individuelles avec vous. Je vous invite, si vous lisez ceci, \u00e0 partager ce passage avec vos coll\u00e8gues. Le changement s&#039;op\u00e8re une conversation \u00e0 la fois, un changement de mentalit\u00e9 \u00e0 la fois. Alors commen\u00e7ons par l\u00e0 et, je l&#039;esp\u00e8re, nous nous r\u00e9veillerons demain avec un sentiment de bien-\u00eatre. Merci, Dr Brandt.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Merci.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cet extrait provient du dernier \u00e9pisode d&#039;une s\u00e9rie de trois podcasts sur la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, \u00ab Tails From the Lab \u00bb, anim\u00e9 par Brad Ryan (MSc, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire responsable des services professionnels chez Antech, en conversation avec Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA. Dans cet \u00e9pisode, les docteurs Brad et Jen abordent l&#039;impact du surmenage sur la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire.<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":30651,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"service-area":[],"class_list":["post-30647","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-10 13:51:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30647"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30647\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30651"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30647"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30647"},{"taxonomy":"service-area","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/service-area?post=30647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":30644,"date":"2026-02-10T10:00:00","date_gmt":"2026-02-10T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/?p=30644"},"modified":"2026-02-06T13:04:27","modified_gmt":"2026-02-06T18:04:27","slug":"la-sante-mentale-en-medecine-veterinaire-cinquieme-partie-creer-une-culture-du-bien-etre-avec-le-dr-jen-brandt","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2026\/02\/10\/mental-health-in-veterinary-medicine-part-five-creating-a-culture-of-wellbeing-with-dr-jen-brandt\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, cinqui\u00e8me partie : Cr\u00e9er une culture du bien-\u00eatre avec le Dr Jen Brandt"},"content":{"rendered":"<p>Cet extrait provient du dernier \u00e9pisode d&#039;une s\u00e9rie de podcasts en trois parties sur la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire. <a href=\"https:\/\/tailsfromthelab.alitu.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Histoires du laboratoire<\/strong><\/a> Podcast anim\u00e9 par Brad Ryan (MSC, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire principal des services professionnels chez Antech, en conversation avec Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet \u00e9pisode, les docteurs Brad et Jen expliquent comment cr\u00e9er une culture du bien-\u00eatre mental sur votre lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9couter l&#039;int\u00e9gralit\u00e9 de la conversation ici.<\/p>\n\n\n\n<iframe allow=\"autoplay *; encrypted-media *; fullscreen *; clipboard-write\" frameborder=\"0\" height=\"175\" style=\"width:100%;max-width:660px;overflow:hidden;border-radius:10px;\" sandbox=\"allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-storage-access-by-user-activation allow-top-navigation-by-user-activation\" src=\"https:\/\/embed.podcasts.apple.com\/us\/podcast\/creating-cultures-of-wellbeing-in-veterinary\/id1672468285?i=1000739263778\"><\/iframe>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad Ryan :<\/strong> <em>Le Dr Jen Brandt a consacr\u00e9 toute sa carri\u00e8re \u00e0 travailler avec des \u00e9tudiants v\u00e9t\u00e9rinaires et des v\u00e9t\u00e9rinaires. Actuellement directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres de l&#039;AVMA, elle a auparavant occup\u00e9 le poste de directrice des services aux \u00e9tudiants \u00e0 la facult\u00e9 de m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire de l&#039;Universit\u00e9 d&#039;\u00c9tat de l&#039;Ohio. C&#039;est \u00e0 cette \u00e9poque que j&#039;ai eu l&#039;occasion de la rencontrer pour la premi\u00e8re fois. Pr\u00e8s de quinze ans plus tard, les discussions \u00e9voluent et le bien-\u00eatre des \u00e9tudiants b\u00e9n\u00e9ficie enfin de la visibilit\u00e9 qu&#039;il m\u00e9rite. J&#039;esp\u00e8re qu&#039;\u00e0 la fin de cette pr\u00e9sentation, nous aurons une bien meilleure compr\u00e9hension de ce qu&#039;est une culture du bien-\u00eatre, mais aussi de ce qu&#039;elle n&#039;est pas, des avantages d&#039;une prise de conscience du bien-\u00eatre et des actions que nous pouvons entreprendre, individuellement et en \u00e9quipe au sein des h\u00f4pitaux, pour la maintenir.<br><br>Commen\u00e7ons donc par parler de la culture d&#039;entreprise. Qu&#039;est-ce que la culture d&#039;entreprise et comment savoir si vous travaillez dans un environnement qui favorise le bien-\u00eatre\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Pour r\u00e9sumer la culture d&#039;entreprise en termes simples, je dirais\u00a0: <em>\u00ab Comment on fait les choses ici ? \u00bb<\/em> La culture se fa\u00e7onne \u00e0 travers les mod\u00e8les de comportement organisationnels \u2014 la mani\u00e8re dont nous communiquons, dirigeons, prenons des d\u00e9cisions, g\u00e9rons les erreurs et les conflits, accueillons les nouveaux membres de l&#039;\u00e9quipe et favorisons des limites saines.<\/p>\n\n\n\n<p>On suppose souvent que la culture se r\u00e9sume aux \u00e9nonc\u00e9s de mission, aux politiques ou aux affiches murales. Ces \u00e9l\u00e9ments ont certes leur importance, mais la culture se r\u00e9v\u00e8le bien plus fid\u00e8lement dans l&#039;\u00e9cart entre ce que nous\u2026 <em>dire<\/em> compte et ce que nos comportements ont r\u00e9ellement \u00e0 offrir <em>montrer<\/em> Ce qui compte, c&#039;est ce qui est r\u00e9compens\u00e9 ou ignor\u00e9, ce que les gens se sentent \u00e0 l&#039;aise de nommer et comment les pr\u00e9occupations sont trait\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, lorsque des d\u00e9cisions cl\u00e9s sont prises au sommet, sans la contribution des personnes les plus concern\u00e9es, le pouvoir se concentre vers le haut. C&#039;est un processus d\u00e9cisionnel hi\u00e9rarchique, ind\u00e9pendamment de la fa\u00e7on dont l&#039;organisation se d\u00e9crit. Les \u00e9nonc\u00e9s de mission expriment des valeurs, mais les comportements r\u00e9v\u00e8lent la structure. Lorsque l&#039;information circule dans un seul sens et que les d\u00e9cisions sont prises en silos, le syst\u00e8me fonctionne de mani\u00e8re hi\u00e9rarchique, m\u00eame s&#039;il utilise un langage comme celui-ci. <em>inclusif ou collaboratif.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Cela se manifeste si souvent dans les petites choses, que c&#039;est presque comme une mort par mille coupures. De petites choses devenues la norme dans la fa\u00e7on dont les r\u00e9unions sont g\u00e9r\u00e9es et dont les probl\u00e8mes sont remont\u00e9s, et nous ne r\u00e9alisons m\u00eame pas que ces normes sont peut-\u00eatre contre-productives et, dans certains cas, nuisibles.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> J&#039;adore l&#039;expression \u00ab\u00a0la mort par mille coupures\u00a0\u00bb, car c&#039;est exactement ainsi que fonctionne la culture d&#039;entreprise. Quand je faisais beaucoup de consulting, ce que j&#039;entendais souvent en premier, c&#039;\u00e9taient les valeurs que l&#039;organisation voulait communiquer \u00e0 l&#039;ext\u00e9rieur\u00a0: \u00ab\u00a0Nous valorisons le respect.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Nous valorisons la responsabilit\u00e9.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Nous valorisons le travail d&#039;\u00e9quipe.\u00a0\u00bb Et parfois, ces valeurs\u2026 <em>a fait<\/em> apparaissent de mani\u00e8re constante dans les sch\u00e9mas de comportement organisationnels.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais les incoh\u00e9rences \u00e9taient fr\u00e9quentes. Par exemple, une entreprise pouvait affirmer valoriser la responsabilisation, mais un membre de l&#039;\u00e9quipe pouvait constamment attiser les conflits, provoquer les autres ou adopter des comportements qui minaient la confiance \u2013 et ce comportement \u00e9tait tol\u00e9r\u00e9, souvent pendant des ann\u00e9es. Lorsqu&#039;on posait la question, la r\u00e9ponse \u00e9tait g\u00e9n\u00e9ralement\u00a0: \u00ab\u00a0Oui, mais\u2026 il\/elle est comp\u00e9tent(e) dans son domaine.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Oui, mais\u2026 c&#039;est sa personnalit\u00e9.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0On s&#039;y habitue et on apprend \u00e0 ne plus le prendre personnellement.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Le message adress\u00e9 \u00e0 tous les autres est clair\u00a0: certains sont exempt\u00e9s de toute responsabilit\u00e9, quelles que soient les cons\u00e9quences. Et cela influence la culture bien plus qu\u2019une simple d\u00e9claration de valeurs sur la responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9galement important de pr\u00e9ciser que la culture d&#039;entreprise ne se r\u00e9sume pas aux aspects difficiles. Les \u00e9quipes peuvent avoir un fort potentiel. <em>positif<\/em> Les habitudes culturelles aussi \u2013 comme donner un coup de main spontan\u00e9ment, partager g\u00e9n\u00e9reusement ses connaissances ou se r\u00e9unir pour relever les d\u00e9fis \u2013 peuvent devenir invisibles avec le temps et \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme allant de soi, mais elles font partie int\u00e9grante de notre fa\u00e7on de faire. Si nous voulons renforcer une culture du bien-\u00eatre, nous devons \u00eatre honn\u00eates sur ce qui fonctionne. <em>et<\/em> Ce qui ne l&#039;est pas, pour tous les membres de l&#039;\u00e9quipe<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Il nous faut \u00e9valuer cela, n&#039;est-ce pas, Dr Brandt\u00a0? Nous devons nous demander si notre culture d&#039;entreprise favorise le bien-\u00eatre. D\u00e9finissons donc ce qu&#039;est une culture du bien-\u00eatre et pourriez-vous nous indiquer quelques piliers qui sous-tendent cette d\u00e9finition\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> L&#039;expression \u00ab culture du bien-\u00eatre \u00bb peut \u00e9voquer diff\u00e9rentes r\u00e9alit\u00e9s, car il n&#039;existe pas de d\u00e9finition universelle et il n&#039;y a pas de solution unique. Cependant, certains piliers fondamentaux restent \u00e0 prendre en compte.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Au fond, une culture du bien-\u00eatre au travail est une culture o\u00f9 les gens peuvent accomplir un travail significatif et de grande qualit\u00e9 sans sacrifier leur sant\u00e9, leur dignit\u00e9 ou leur humanit\u00e9, car les syst\u00e8mes, les attentes et les comportements quotidiens sont con\u00e7us pour soutenir \u00e0 la fois le bien-\u00eatre humain et une performance organisationnelle durable.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici quelques piliers \u00e0 examiner\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L&#039;\u00e9quit\u00e9 en action<\/strong>: il ne s&#039;agit pas seulement de dire \u00ab nous sommes justes \u00bb, mais d&#039;avoir des politiques, des pratiques salariales, des opportunit\u00e9s de croissance et des normes quotidiennes qui ne favorisent pas syst\u00e9matiquement certaines personnes ou certains r\u00f4les par rapport \u00e0 d&#039;autres.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transparence et suivi<\/strong>Les gens savent comment les d\u00e9cisions sont prises, quelles sont les priorit\u00e9s et comment ces priorit\u00e9s seront mesur\u00e9es, et les dirigeants font ce qu&#039;ils disent qu&#039;ils feront.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Leadership qualifi\u00e9<\/strong>: non seulement des personnes techniquement comp\u00e9tentes, mais aussi des leaders qui savent g\u00e9rer les \u00eatres humains \u2014 communication, conflits, attentes, feedback et responsabilisation \u2014 de mani\u00e8re coh\u00e9rente et efficace<\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00e9curit\u00e9 psychologique<\/strong>Les gens peuvent poser des questions, admettre leurs incertitudes, exprimer leurs pr\u00e9occupations et tirer des le\u00e7ons de leurs erreurs sans craindre l&#039;humiliation ou les repr\u00e9sailles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Points forts et appr\u00e9ciation<\/strong>Les \u00e9quipes mentionnent r\u00e9guli\u00e8rement ce qui fonctionne bien, et pas seulement ce qui ne fonctionne pas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilit\u00e9 et autonomie raisonnables<\/strong>Dans un cadre clairement d\u00e9fini, les individus sont autoris\u00e9s \u00e0 prendre des d\u00e9cisions et ont un certain contr\u00f4le sur la mani\u00e8re dont ils effectuent leur travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ce n&#039;est pas la perfection. Ce n&#039;est pas \u00ab tout le monde est heureux tout le temps \u00bb. C&#039;est un lieu de travail qui prend au s\u00e9rieux le fonctionnement humain et con\u00e7oit l&#039;environnement en cons\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Equine_4_RGB-copy-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-30656\" srcset=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Equine_4_RGB-copy-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Equine_4_RGB-copy-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Equine_4_RGB-copy-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Equine_4_RGB-copy-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Equine_4_RGB-copy-2048x1366.jpg 2048w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Antech_Lifestyle_People-and-Moments_Equine_4_RGB-copy-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Je pense qu&#039;il serait tr\u00e8s facile pour quelqu&#039;un, m\u00eame un manager bien intentionn\u00e9, de mal interpr\u00e9ter des initiatives tr\u00e8s ax\u00e9es sur l&#039;individu\u00a0: par exemple, mettre \u00e0 disposition d&#039;un v\u00e9t\u00e9rinaire associ\u00e9 un bureau ou un espace \u00e0 l&#039;h\u00f4pital o\u00f9 il peut \u00e9couter de la musique douce et utiliser un diffuseur d&#039;huiles essentielles, ou encore lui offrir dix cours de yoga gratuits. Ce sont d&#039;excellentes initiatives pour prendre soin de soi, certes, mais elles ne s&#039;attaquent pas au probl\u00e8me de fond\u00a0: la culture syst\u00e9mique.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Exactement. Ces ressources individuelles peuvent \u00eatre r\u00e9ellement utiles, mais elles ne constituent pas une culture du bien-\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n<p>Historiquement, lorsque les organisations parlaient de \u00ab\u00a0sant\u00e9\u00a0\u00bb, il s\u2019agissait souvent de services biom\u00e9triques\u00a0: s\u00e9ances d\u2019information sur l\u2019hypertension, programmes de perte de poids, aide au sevrage tabagique. Avec le temps, d\u2019autres types de services ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s, comme des cours de yoga, des applications de pleine conscience ou l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des consultations psychologiques. Ces ressources peuvent sans aucun doute \u00eatre utiles aux individus.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais le probl\u00e8me est le suivant : si nous nous contentons de proposer des outils individuels sans examiner l&#039;environnement, nous passons \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des questions les plus essentielles : quelles sont les conditions sous-jacentes qui fa\u00e7onnent l&#039;exp\u00e9rience des personnes au travail, et qu&#039;est-ce qui aide les gens \u00e0 avoir la capacit\u00e9 de faire leur meilleur travail de mani\u00e8re durable ?<\/p>\n\n\n\n<p>Car si le syst\u00e8me est chroniquement en sous-effectif, impr\u00e9visible, punitif ou chaotique, y ajouter des mesures d&#039;autosoins peut revenir \u00e0 dire : \u00ab Bonne chance, faites mieux. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Et oui, les approches syst\u00e9miques sont g\u00e9n\u00e9ralement plus complexes. Elles exigent une r\u00e9flexion de haut niveau, une planification plus cibl\u00e9e, une collaboration accrue et un suivi plus rigoureux. Mais elles offrent aussi des avantages que les ajouts individuels ne peuvent tout simplement pas apporter.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>En effectuant des recherches sur ce sujet, j&#039;ai eu une r\u00e9v\u00e9lation\u00a0: malgr\u00e9 les bonnes intentions qui caract\u00e9risent ces ressources et services destin\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre individuel, il se peut que nous ne parvenions pas \u00e0 nous attaquer aux probl\u00e8mes syst\u00e9miques. Le message sous-jacent est presque implicite\u00a0: \u00ab\u00a0Ce que nous faisons est bien, vous n&#039;avez qu&#039;\u00e0 vous d\u00e9brouiller seul.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> C&#039;est exactement \u00e7a. M\u00eame involontairement, le message peut \u00eatre per\u00e7u comme suit\u00a0: \u00ab\u00a0L&#039;environnement est sain\u00a0; c&#039;est votre capacit\u00e9 \u00e0 le g\u00e9rer qui pose probl\u00e8me.\u00a0\u00bb Et cela peut \u00eatre d\u00e9valorisant, voire insultant, pour les personnes qui rencontrent des difficult\u00e9s en raison de probl\u00e8mes structurels bien r\u00e9els.<\/p>\n\n\n\n<p>Un autre probl\u00e8me r\u00e9side dans les promesses excessives et les r\u00e9sultats insuffisants. Un exemple courant est celui d&#039;une organisation qui demande \u00e0 ses employ\u00e9s de remplir un questionnaire sur le climat social ou la satisfaction, sans que rien de concret ne soit constat\u00e9. J&#039;en ai fait l&#039;exp\u00e9rience moi-m\u00eame. J&#039;ai rempli ces questionnaires, j&#039;ai particip\u00e9 aux \u00e9quipes d&#039;analyse des r\u00e9sultats, d&#039;identification des tendances et de formulation de recommandations, pour finalement entendre la direction r\u00e9pondre quelque chose comme\u00a0: \u00ab\u00a0On vous a compris. Vous \u00eates stress\u00e9s. Alors, on va organiser des soir\u00e9es pizza une fois par mois.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Parall\u00e8lement, les th\u00e8mes de l&#039;enqu\u00eate sont les suivants\u00a0: \u00ab\u00a0Nous sommes d\u00e9bord\u00e9s.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Nous avons besoin d&#039;un personnel plus stable.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Nous avons besoin d&#039;une grille salariale plus juste et plus transparente.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Nous avons besoin de services de garde d&#039;enfants abordables.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Nous avons besoin de ressources en sant\u00e9 mentale auxquelles nous pouvons r\u00e9ellement avoir acc\u00e8s.\u00a0\u00bb Une simple soir\u00e9e pizza ne change rien aux v\u00e9ritables facteurs qui influencent la qualit\u00e9 de vie. Et les gens se sentent flou\u00e9s. Ils commencent \u00e0 se demander\u00a0: \u00ab\u00a0\u00c0 quoi bon se plaindre\u00a0? Quel est l&#039;int\u00e9r\u00eat\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Je me souviens d&#039;avoir fait partie d&#039;une organisation o\u00f9 les internes et les r\u00e9sidents devaient suivre une formation annuelle obligatoire pr\u00e9sent\u00e9e comme un programme de \u00ab r\u00e9silience \u00bb. Heureusement, beaucoup osaient dire : \u00ab Si on nous oblige \u00e0 en subir une autre, on risque de tout casser. \u00bb En r\u00e9alit\u00e9, ils disaient : \u00ab Ce n&#039;est pas un manque de ressources ou de r\u00e9silience qui nous pose probl\u00e8me. C&#039;est le manque de dignit\u00e9 humaine dans nos conditions de travail. \u00bb Il est d\u00e9raisonnable d&#039;attendre des gens qu&#039;ils s&#039;adaptent sans cesse, alors que ce sont les conditions de travail qui doivent changer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Alors, comment les normes culturelles, y compris les pr\u00e9jug\u00e9s et les r\u00e8gles non \u00e9crites, contribuent-elles au bien-\u00eatre et comment, au contraire, le compromettent-elles\u00a0?<\/em><strong>Docteur Jen :<\/strong> Les normes qui favorisent le bien-\u00eatre sont celles qui traduisent les valeurs en comportements quotidiens coh\u00e9rents. Par exemple, l&#039;\u00e9quit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 psychologique, une communication respectueuse et un leadership qui aborde les difficult\u00e9s de mani\u00e8re syst\u00e9mique plut\u00f4t que de les ignorer.<\/p>\n\n\n\n<p>Les normes qui nuisent au bien-\u00eatre sont souvent les normes cach\u00e9es, celles qui imposent une fatalit\u00e9. Par exemple\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>r\u00e9compenser le perfectionnisme au d\u00e9triment de l&#039;\u00e9quilibre<\/li>\n\n\n\n<li>s&#039;attendre \u00e0 du sto\u00efcisme (\u00ab ne jamais laisser para\u00eetre que vous transpirez \u00bb)<\/li>\n\n\n\n<li>tol\u00e9rer les comportements abusifs des clients parce que \u00ab le client a toujours raison \u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>dissuader les gens d&#039;exprimer leurs besoins ou leurs pr\u00e9occupations parce que cela est per\u00e7u comme \u00ab une affaire personnelle \u00bb, \u00ab un signe de trop grande sensibilit\u00e9 \u00bb ou \u00ab un manque de courage \u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Voici un exemple concret\u00a0: de nombreuses entreprises affirment valoriser la courtoisie et le respect. Tr\u00e8s bien. Mais qu\u2019est-ce que cela signifie concr\u00e8tement\u00a0? Cr\u00e9er et maintenir une culture du bien-\u00eatre exige des pr\u00e9cisions\u00a0: comment la courtoisie et le respect se manifestent-ils ici\u00a0? Quels comportements sont inacceptables\u00a0? Que se passe-t-il lorsqu\u2019une personne se montre irrespectueuse, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un client ou d\u2019un coll\u00e8gue\u00a0? Qui est habilit\u00e9 \u00e0 intervenir, et comment\u00a0? Pour r\u00e9pondre \u00e0 ces questions, il est essentiel que tous les membres de l\u2019\u00e9quipe participent, et non seulement quelques personnes d\u00e9sign\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Car \u00ab\u00a0nous valorisons le respect\u00a0\u00bb ne signifie pas grand-chose si la norme r\u00e9elle est de \u00ab\u00a0faire profil bas\u00a0\u00bb, de \u00ab\u00a0ne pas faire de vagues\u00a0\u00bb ou de \u00ab\u00a0tol\u00e9rer la situation\u00a0\u00bb. Et m\u00eame si des progr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s en mati\u00e8re de communication ouverte sur la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre, certains lieux de travail maintiennent une r\u00e8gle tacite selon laquelle il vaut mieux taire ces probl\u00e8mes sous peine d&#039;\u00eatre jug\u00e9. Voil\u00e0 un exemple de norme qui peut insidieusement entraver le bien-\u00eatre, m\u00eame au sein d&#039;\u00e9quipes par ailleurs performantes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Merci de vous joindre \u00e0 moi pour cette conversation, Dr Brandt.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cet extrait provient du dernier \u00e9pisode d&#039;une s\u00e9rie de trois podcasts sur la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, \u00ab Tails From the Lab \u00bb, anim\u00e9 par Brad Ryan (MSc, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire responsable des services professionnels chez Antech, en conversation avec Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA. Dans cet \u00e9pisode, les docteurs Brad et Jen abordent la question de la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire.<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":30654,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"service-area":[],"class_list":["post-30644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-10 13:51:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30644\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30654"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30644"},{"taxonomy":"service-area","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/service-area?post=30644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":30636,"date":"2026-02-05T09:40:00","date_gmt":"2026-02-05T14:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/?p=30636"},"modified":"2026-02-05T12:39:12","modified_gmt":"2026-02-05T17:39:12","slug":"la-sante-mentale-en-medecine-veterinaire-quatrieme-partie-lautocompassion-et-le-perfectionnisme-avec-le-dr-jen-brandt","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2026\/02\/05\/mental-health-in-veterinary-medicine-part-four-self-compassion-and-perfectionism-with-dr-jen-brandt\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, quatri\u00e8me partie\u00a0: L\u2019autocompassion et le perfectionnisme avec le Dr Jen Brandt"},"content":{"rendered":"<p>Il s&#039;agit du deuxi\u00e8me \u00e9pisode d&#039;une s\u00e9rie en trois parties sur la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire du podcast Tails from the Lab, anim\u00e9 par Brad Ryan (MSC, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire principal des services professionnels chez Antech, en conversation avec Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA. <\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet \u00e9pisode, les docteurs Brad et Jen discutent de la relation entre l&#039;autocompassion et le perfectionnisme.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9couter l&#039;int\u00e9gralit\u00e9 de la conversation ici.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<iframe allow=\"autoplay *; encrypted-media *; fullscreen *; clipboard-write\" frameborder=\"0\" height=\"175\" style=\"width:100%;max-width:660px;overflow:hidden;border-radius:10px;\" sandbox=\"allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-storage-access-by-user-activation allow-top-navigation-by-user-activation\" src=\"https:\/\/embed.podcasts.apple.com\/us\/podcast\/talking-self-compassion-with-dr-jen-brandt\/id1672468285?i=1000736402994\"><\/iframe>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad Ryan<\/strong>: <em>Dans notre premier \u00e9pisode, nous avons abord\u00e9 le r\u00f4le essentiel de la d\u00e9finition de limites pour la sant\u00e9 mentale. Aujourd&#039;hui, nous poursuivons notre discussion sur l&#039;autocompassion.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Pourquoi l&#039;autocompassion est-elle si difficile \u00e0 pratiquer\u00a0? Quand je vois des conversations en ligne sur les r\u00e9seaux sociaux concernant la sant\u00e9 mentale et la m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, elles se concentrent surtout sur le suicide et sa pr\u00e9vention. Et un th\u00e8me qui revient sans cesse, c&#039;est le perfectionnisme. Pendant des ann\u00e9es, jusqu&#039;\u00e0 ce que j&#039;entre en \u00e9cole v\u00e9t\u00e9rinaire et que cela ne me convienne plus, j&#039;\u00e9tais fi\u00e8re d&#039;\u00eatre perfectionniste. J&#039;en \u00e9tais m\u00eame fi\u00e8re. Le perfectionnisme \u00e9tait une norme sociale\u00a0: un perfectionniste \u00e9tait cens\u00e9 prendre ses \u00e9tudes et sa profession tr\u00e8s au s\u00e9rieux.<br><br>Tout ce qui s&#039;\u00e9cartait de cet id\u00e9al de perfectionnisme \u00e9tait per\u00e7u comme une insuffisance, un manque d&#039;implication ou d&#039;engagement. Je voulais donc \u00eatre \u00e0 la hauteur, m&#039;investir pleinement et en faire assez. Aujourd&#039;hui, lorsque je donne des conf\u00e9rences sur la sant\u00e9 mentale, je commence par affirmer : \u00ab Personne ne m&#039;a jamais dit que le perfectionnisme \u00e9tait une mentalit\u00e9 malsaine. \u00bb Je le dis avec une assurance d\u00e9concertante, comme si j&#039;imaginais d\u00e9j\u00e0 les r\u00e9actions du public, car il est \u00e9vident que beaucoup de personnes s&#039;identifient encore \u00e0 cette id\u00e9e. Malgr\u00e9 l&#039;id\u00e9e profond\u00e9ment ancr\u00e9e chez de nombreux v\u00e9t\u00e9rinaires que le perfectionnisme est une qualit\u00e9 noble, voire intrins\u00e8quement positive \u2013 un signe de rigueur intellectuelle et de s\u00e9rieux professionnel \u2013, force est de constater que de nombreuses donn\u00e9es d\u00e9montrent son lien avec une multitude de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale et physique. Alors, pourquoi le perfectionnisme est-il un sch\u00e9ma qui, au final, nuit \u00e0 la bienveillance envers soi-m\u00eame ?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Vous avez cit\u00e9 une raison majeure expliquant la persistance du perfectionnisme malgr\u00e9 ses m\u00e9faits\u00a0: il est r\u00e9compens\u00e9. Bonnes notes. \u00c9loges des clients. Reconnaissance au travail. Respect des coll\u00e8gues. Ce renforcement positif incite le cerveau \u00e0 \u00ab\u00a0continuer ainsi\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Le probl\u00e8me, c&#039;est que le perfectionnisme repose sur la peur et une estime de soi conditionnelle, et non sur la bienveillance envers soi-m\u00eame. Il s&#039;appuie souvent sur la honte et la peur comme motivation, ce qui signifie qu&#039;il nuit activement \u00e0 la gentillesse, \u00e0 l&#039;\u00e9quilibre et au bien-\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec le perfectionnisme, l&#039;autocompassion peut sembler risqu\u00e9e\u00a0: \u00ab\u00a0Si je suis bienveillant envers moi-m\u00eame, je vais perdre en comp\u00e9titivit\u00e9. Je vais baisser les bras. Je vais prendre du retard.\u00a0\u00bb Mais cette peur repose sur la conviction que c&#039;est en \u00e9tant exigeant envers soi-m\u00eame que l&#039;on reste performant \u2013 un message profond\u00e9ment ancr\u00e9 dans les cultures de la r\u00e9ussite.<\/p>\n\n\n\n<p>Culturellement, nous avons tendance \u00e0 prot\u00e9ger le perfectionnisme car il nous est profitable. Des exigences \u00e9lev\u00e9es, des performances irr\u00e9prochables et des personnes qui se surpassent sans rel\u00e2che sont souvent b\u00e9n\u00e9fiques aux syst\u00e8mes et aux milieux professionnels. De ce fait, nous sommes beaucoup moins enclins \u00e0 remettre en question le perfectionnisme, m\u00eame lorsqu&#039;il a un co\u00fbt pour nous-m\u00eames et pour les autres. Les comportements qui t\u00e9moignent de vuln\u00e9rabilit\u00e9 et d&#039;auto-compassion, en revanche, peuvent \u00eatre plus facilement critiqu\u00e9s ou per\u00e7us comme de la faiblesse, de l&#039;indulgence ou une \u00ab\u00a0sensibilit\u00e9 excessive\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour beaucoup de perfectionnistes, c&#039;est une double utilit\u00e9. Ce n&#039;est pas seulement ainsi que je prouve ma valeur, c&#039;est aussi comment je fais taire ma peur. Si je n&#039;atteins pas mon objectif, la conclusion n&#039;est pas\u00a0: \u00ab\u00a0Je suis humain\u00a0\u00bb, mais\u00a0: \u00ab\u00a0Je dois faire mieux la prochaine fois.\u00a0\u00bb Les crit\u00e8res \u00e9voluent constamment, si bien que le soulagement procur\u00e9 par une bonne performance est toujours \u00e9ph\u00e9m\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Je tiens \u00e0 pr\u00e9ciser que je ne suis pas perfectionniste de nature, mais je connais bien l&#039;addiction au travail, qui se nourrit d&#039;un carburant similaire. On vous f\u00e9licite pour votre g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9, pour votre acceptation syst\u00e9matique des demandes, pour en faire plus que votre part. Or, il faut parfois du temps pour comprendre que les compliments ext\u00e9rieurs ne pr\u00e9servent ni votre sant\u00e9 ni votre bien-\u00eatre. Votre relation avec vous-m\u00eame et votre adh\u00e9sion \u00e0 vos valeurs sont essentielles et irrempla\u00e7ables.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Exactement. Dans le livre \u00ab\u00a0Les bienfaits de l&#039;imperfection\u00a0\u00bb de Bren\u00e9 Brown, qui a \u00e9t\u00e9 ma premi\u00e8re incursion dans le monde du d\u00e9veloppement personnel, le point cl\u00e9 qui m&#039;a vraiment marqu\u00e9e (parmi tant d&#039;autres) est que le perfectionnisme n&#039;est pas synonyme d&#039;ambition saine. Dire que je suis une personne qui aspire sainement \u00e0 mieux que perfectionniste est peut-\u00eatre moins glamour, mais pour moi, \u00ab\u00a0ambition saine\u00a0\u00bb signifie que je suis une ancienne perfectionniste, et cette terminologie me permet de rester bienveillante envers moi-m\u00eame. Je n&#039;ai pas renonc\u00e9 \u00e0 mon engagement professionnel, ni \u00e0 mon d\u00e9sir d&#039;apprendre tout au long de ma vie et de m&#039;am\u00e9liorer constamment\u00a0; j&#039;ai simplement abandonn\u00e9 toute illusion de pouvoir \u00eatre ce que je ne suis pas et cess\u00e9 de me culpabiliser sans cesse. En me lib\u00e9rant de cela et en adoptant un id\u00e9al diff\u00e9rent, je peux commencer \u00e0 relativiser les messages et \u00e0 ne plus me consid\u00e9rer comme une fain\u00e9ante qui a renonc\u00e9 \u00e0 s&#039;am\u00e9liorer.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> J&#039;adore l&#039;expression \u00ab personne qui aspire \u00e0 un r\u00e9sultat sain \u00bb, car elle met l&#039;accent sur l&#039;engagement envers le processus et \u00e9vite de s&#039;auto-flageller face \u00e0 des r\u00e9sultats qui sont si souvent hors de notre contr\u00f4le.<br>Avec le perfectionnisme, lorsque le r\u00e9sultat n&#039;est pas parfait, cela se transforme en : \u00ab Je n&#039;en ai pas fait assez. Je ne suis pas assez intelligent. Je ne suis pas assez bon. Je ne suis pas \u00e0 la hauteur. \u00bb Cela devient un jugement sur ma personne.<br>L&#039;ambition saine se traduit plut\u00f4t par : \u00ab Je souhaitais un r\u00e9sultat diff\u00e9rent. Comment pourrais-je m&#039;y prendre autrement la prochaine fois ? \u00bb C&#039;est cela apprendre. C&#039;est cela progresser. C&#039;est cela assumer ses responsabilit\u00e9s, sans pour autant se culpabiliser.<\/p>\n\n\n\n<p>Et parfois, un effort sain implique aussi de se dire\u00a0: \u00ab\u00a0C\u2019\u00e9tait le meilleur r\u00e9sultat possible dans une situation complexe\u00a0\u00bb, m\u00eame si ce n\u2019est pas celui que vous esp\u00e9riez. Ce n\u2019est pas se d\u00e9douaner, c\u2019est \u00eatre r\u00e9aliste.<br>Et encore une fois, il ne s&#039;agit pas seulement de l&#039;impact personnel. La fa\u00e7on dont nous nous parlons \u00e0 nous-m\u00eames a des r\u00e9percussions sur les personnes qui nous entourent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Oui, dans notre profession, nous sommes confront\u00e9s \u00e0 ces pens\u00e9es perfectionnistes perp\u00e9tuelles qui sont profond\u00e9ment ancr\u00e9es en nous. Et pendant ce temps, notre bienveillance envers nous-m\u00eames diminue. Au final, on peut tenir le coup un certain temps, mais on finit par s&#039;\u00e9puiser et se retrouver en d\u00e9s\u00e9quilibre, voire en proie \u00e0 l&#039;autodestruction.<br>C&#039;est du perfectionnisme, un sch\u00e9ma parmi d&#039;autres. L&#039;autocritique, le fait de scruter les alentours et de se comparer aux autres \u00e9taient aussi des sch\u00e9mas r\u00e9currents chez moi. Dans mon cas, ces pens\u00e9es cruelles et destructrices ont fini par prendre le dessus. C&#039;est un aspect sur lequel j&#039;ai d\u00fb travailler apr\u00e8s mes \u00e9tudes v\u00e9t\u00e9rinaires. Pourrions-nous parler de cette autocritique et de ses effets si n\u00e9fastes\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Oui. Une grande partie du discours int\u00e9rieur autocritique est \u00e9galement influenc\u00e9e par l&#039;environnement. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne n&#039;est pas propre \u00e0 la m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, mais il est certainement amplifi\u00e9 dans les contextes \u00e0 forts enjeux o\u00f9 l&#039;on re\u00e7oit le message \u2013 directement ou indirectement \u2013 que toute imperfection est inacceptable. Et il faut le pr\u00e9ciser\u00a0: les enjeux en m\u00e9decine <em>sont<\/em> C&#039;est une r\u00e9alit\u00e9. Les erreurs peuvent avoir, et ont effectivement, de graves cons\u00e9quences. Nous ne voulons pas minimiser ce risque. En revanche, nous pouvons apprendre \u00e0 r\u00e9agir diff\u00e9remment face \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Si ma voix int\u00e9rieure se r\u00e9sume \u00e0 : \u00ab Je suis idiot, je ne suis pas \u00e0 la hauteur \u00bb, o\u00f9 puis-je progresser ? \u00c0 quoi cela m\u00e8ne-t-il, si ce n&#039;est \u00e0 la honte et \u00e0 l&#039;isolement ? Et si je crois \u00eatre \u00e0 l&#039;origine de tous les probl\u00e8mes, pourquoi me donnerais-je la peine de demander de l&#039;aide ou du soutien ?<\/p>\n\n\n\n<p>J&#039;observais les cours \u2013 en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire comme en m\u00e9decine humaine \u2013 et j&#039;observais ce qui se passait lorsqu&#039;un \u00e9tudiant h\u00e9sitait \u00e0 lever la main. On pouvait lire l&#039;h\u00e9sitation dans son langage corporel. Et lorsqu&#039;il posait enfin sa question, il y avait parfois des regards exasp\u00e9r\u00e9s, des ricanements ou des commentaires critiques. Je constatais de visu le manque de s\u00e9curit\u00e9 psychologique dans l&#039;environnement d&#039;apprentissage et son impact sur tous, et pas seulement sur la personne assez courageuse pour poser une question. Cet \u00e9tudiant repartait souvent en pensant\u00a0: \u00ab\u00a0Tu es b\u00eate. Tu n&#039;aurais rien d\u00fb demander. Ne recommence pas.\u00a0\u00bb Et son cerveau concluait\u00a0: \u00ab\u00a0Je vais me prot\u00e9ger en redoublant d&#039;efforts et en me for\u00e7ant \u00e0 me taire par honte.\u00a0\u00bb <em>on a l&#039;impression<\/em> Elle est protectrice, certes, mais elle n&#039;am\u00e9liore ni l&#039;apprentissage ni les r\u00e9sultats. Elle ne fait qu&#039;accro\u00eetre la peur et l&#039;isolement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Parlons des premi\u00e8res mesures concr\u00e8tes que nous pouvons prendre pour aborder avec prudence ces sujets qui ne nous sont pas b\u00e9n\u00e9fiques. Que pouvons-nous faire individuellement et en tant qu&#039;\u00e9quipe v\u00e9t\u00e9rinaire\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Individuellement, la premi\u00e8re \u00e9tape est la prise de conscience. Nombre de ces sch\u00e9mas de pens\u00e9e sont tellement ancr\u00e9s que nous ne les remarquons m\u00eame pas.<br>Voici une m\u00e9thode simple pour s&#039;exercer\u00a0: lorsqu&#039;une pens\u00e9e blessante vous traverse l&#039;esprit, demandez-vous\u00a0: \u00ab\u00a0Si une personne que j&#039;aime disait cela d&#039;elle-m\u00eame, que lui r\u00e9pondrais-je\u00a0?\u00a0\u00bb Cela vous aide \u00e0 trouver un langage plus bienveillant et plus humain, sans vous obliger \u00e0 r\u00e9agir imm\u00e9diatement \u00e0 quelque chose auquel vous ne croyez pas.<\/p>\n\n\n\n<p>En \u00e9quipe, nous pouvons pratiquer un feedback \u00e9quilibr\u00e9. Bien s\u00fbr, il est important de parler des erreurs commises lors des visites \u2013 nous en tirons des le\u00e7ons. Mais il faut aussi souligner les points positifs. Remarquons les bonnes pratiques de chacun\u00a0: \u00ab\u00a0Quand ce client \u00e9tait contrari\u00e9, j\u2019ai remarqu\u00e9 que tu as ralenti la conversation, reformul\u00e9 ses pr\u00e9occupations et expliqu\u00e9 les options sans te pr\u00e9cipiter. Cela a vraiment permis d\u2019apaiser la situation.\u00a0\u00bb ou encore\u00a0: \u00ab\u00a0Quand le planning a commenc\u00e9 \u00e0 s\u2019engorger, tu as pris l\u2019initiative de g\u00e9rer les patients, fait le point avec les techniciens et gard\u00e9 le calme. Cela a permis \u00e0 tout le monde de mieux g\u00e9rer cette p\u00e9riode stressante.\u00a0\u00bb Partager cette pratique de la reconnaissance des bonnes pratiques contribue \u00e0 instaurer une culture o\u00f9 la bienveillance \u2013 envers soi-m\u00eame et envers les autres \u2013 peut s\u2019\u00e9panouir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Il s&#039;agit de ce petit geste que je peux faire aujourd&#039;hui et qui, avec le temps, deviendra une part int\u00e9grante de ma personnalit\u00e9. C&#039;est ainsi que je me comporte envers moi-m\u00eame et mon \u00e9quipe, jour apr\u00e8s jour. Et puis, il y a toujours moyen de progresser et de continuer \u00e0 \u0153uvrer pour devenir une personne plus \u00e9panouie et bienveillante envers elle-m\u00eame, mais il faut \u00eatre patient avec soi-m\u00eame.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Oui. Et quand tout le reste \u00e9choue, mon raccourci \u2013 les jours o\u00f9 je ne me sens vraiment pas bien \u2013 est un simple mantra\u00a0: \u00ab\u00a0Je suis assez.\u00a0\u00bb Quand j\u2019arrive \u00e0 m\u2019y accrocher et \u00e0 me reconnecter \u00e0 mon \u00eatre profond, c\u2019est \u00e9tonnamment puissant.<strong>Dr Brad :<\/strong><em>Merci, Dr Brandt, de vous joindre \u00e0 moi pour cette discussion.<\/em>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voici le deuxi\u00e8me \u00e9pisode d&#039;une s\u00e9rie en trois parties sur la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, extraite du podcast Tails from the Lab, anim\u00e9 par Brad Ryan (MSc, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire responsable des services professionnels chez Antech, en conversation avec Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA. Dans cet \u00e9pisode, les docteurs Brad [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":30635,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"service-area":[],"class_list":["post-30636","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-10 13:51:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30636"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30636\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30635"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30636"},{"taxonomy":"service-area","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/service-area?post=30636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":30634,"date":"2026-02-05T09:40:00","date_gmt":"2026-02-05T14:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/?p=30634"},"modified":"2026-02-05T12:39:39","modified_gmt":"2026-02-05T17:39:39","slug":"la-sante-mentale-en-medecine-veterinaire-troisieme-partie-cultiver-lautocompassion-avec-le-dr-jen-brandt","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2026\/02\/05\/mental-health-in-veterinary-medicine-part-three-cultivating-self-compassion-with-dr-jen-brandt\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, troisi\u00e8me partie\u00a0: Cultiver l\u2019autocompassion avec le Dr Jen Brandt"},"content":{"rendered":"<p>Il s&#039;agit du deuxi\u00e8me \u00e9pisode d&#039;une s\u00e9rie en trois parties sur la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire du podcast Tails from the Lab, anim\u00e9 par Brad Ryan (MSC, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire principal des services professionnels chez Antech, en conversation avec Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA. <\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet \u00e9pisode, les docteurs Brad et Jen parlent de l&#039;importance de cultiver la compassion dans sa relation avec soi-m\u00eame et expliquent pourquoi il est si important pour les professionnels v\u00e9t\u00e9rinaires d&#039;\u00eatre bienveillants envers eux-m\u00eames.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<iframe allow=\"autoplay *; encrypted-media *; fullscreen *; clipboard-write\" frameborder=\"0\" height=\"175\" style=\"width:100%;max-width:660px;overflow:hidden;border-radius:10px;\" sandbox=\"allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-storage-access-by-user-activation allow-top-navigation-by-user-activation\" src=\"https:\/\/embed.podcasts.apple.com\/us\/podcast\/talking-self-compassion-with-dr-jen-brandt\/id1672468285?i=1000736402994\"><\/iframe>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad Ryan<\/strong>: <em>Dans notre premier \u00e9pisode, nous avons abord\u00e9 le r\u00f4le essentiel de la d\u00e9finition de limites personnelles en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale. Aujourd&#039;hui, nous parlons d&#039;autocompassion.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Docteur Brandt, une chose que j&#039;ai apprise en assistant \u00e0 vos conf\u00e9rences ces derni\u00e8res ann\u00e9es, c&#039;est que je ne comprenais pas vraiment ce que signifie \u00ab\u00a0l&#039;autocompassion\u00a0\u00bb. Je pensais que cela consistait \u00e0 suivre un cours de yoga ou simplement \u00e0 me dire que je suis assez bien, assez intelligente et, bon sang, que les gens m&#039;appr\u00e9cient. Mais visiblement, ce n&#039;est pas exactement \u00e7a. Alors, commen\u00e7ons par l\u00e0. Qu&#039;est-ce que l&#039;autocompassion\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> L\u2019autocompassion consiste \u00e0 se traiter avec la m\u00eame bienveillance, la m\u00eame \u00e9quit\u00e9 et la m\u00eame douceur que l\u2019on accorderait \u00e0 un \u00eatre cher. C\u2019est \u00eatre respectueux envers soi-m\u00eame, sans se d\u00e9nigrer ni se blesser par des paroles blessantes.<br>Cela implique aussi de se rappeler que nous sommes humains. Nous faisons de notre mieux avec les connaissances, le soutien et les capacit\u00e9s dont nous disposons \u00e0 un moment donn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>En quoi l&#039;auto-compassion diff\u00e8re-t-elle de l&#039;auto-indulgence ou de l&#039;estime de soi bas\u00e9e sur la performance\u00a0? \u00c0 quoi ressemblent-elles et pourquoi est-il important de conna\u00eetre la diff\u00e9rence\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> L&#039;autocompassion, c&#039;est la relation que j&#039;entretiens avec moi-m\u00eame, surtout quand je suis d\u00e9\u00e7ue ou que je fais une erreur. \u00c7a donne l&#039;impression de se dire\u00a0: \u00ab\u00a0C&#039;\u00e9tait difficile. J&#039;ai fait de mon mieux avec les connaissances que j&#039;avais \u00e0 ce moment-l\u00e0. Qu&#039;est-ce que je peux en tirer comme le\u00e7on\u00a0?\u00a0\u00bb<br>L\u2019auto-indulgence se r\u00e9sume plut\u00f4t \u00e0 : \u00ab Je veux ce que je veux quand je le veux, sans me soucier des cons\u00e9quences pour les autres, m\u00eame si ce n\u2019est pas dans mon int\u00e9r\u00eat \u00e0 long terme. \u00bb<br>Et l&#039;estime de soi est souvent li\u00e9e \u00e0 la performance : \u00ab Si je r\u00e9ussis et que je suis r\u00e9compens\u00e9 ou reconnu par les autres, alors je peux me sentir digne. \u00bb<br><br>Le probl\u00e8me, c&#039;est que la vie est complexe, que les r\u00e9sultats ne sont pas toujours sous notre contr\u00f4le, et que le fait de d\u00e9pendre des autres de notre estime de soi la rend tr\u00e8s fragile. J&#039;entends souvent des personnes de notre profession dire\u00a0: \u00ab\u00a0Si je ne suis pas exigeant envers moi-m\u00eame, je vais devenir paresseux ou je ne serai pas performant.\u00a0\u00bb Et je me demande toujours d&#039;o\u00f9 vient cette croyance, car c&#039;est une croyance acquise, et non inn\u00e9e. La bonne nouvelle, c&#039;est que ce qui a \u00e9t\u00e9 appris peut \u00eatre d\u00e9sappris et remplac\u00e9 par quelque chose de plus b\u00e9n\u00e9fique que n\u00e9faste.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici un exercice qui peut rendre la diff\u00e9rence tr\u00e8s claire\u00a0:<br>Regardez une chaise vide (ou m\u00eame un coin du mur) et imaginez-y une personne qui vous est ch\u00e8re, quelqu&#039;un que vous souhaitez prot\u00e9ger. Imaginez maintenant lui parler comme vous vous parlez \u00e0 vous-m\u00eame les jours difficiles. La plupart des gens \u00e9prouvent imm\u00e9diatement une r\u00e9action de r\u00e9sistance\u00a0: \u00ab\u00a0Je ne lui parlerais jamais comme \u00e7a.\u00a0\u00bb<br><br>Ce moment est r\u00e9v\u00e9lateur, car il met en lumi\u00e8re le foss\u00e9 entre la compassion que nous offrons aux autres et la fa\u00e7on dont nous nous traitons nous-m\u00eames. L&#039;objectif n&#039;est pas de feindre une positivit\u00e9 excessive, mais de prendre conscience de cette habitude n\u00e9faste et d&#039;adopter une alternative plus bienveillante et r\u00e9aliste. Quelque chose d&#039;aussi simple que\u00a0: \u00ab\u00a0Je suis un \u00eatre humain. J&#039;essaie. Je peux en tirer des le\u00e7ons.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Vous avez tellement raison. La m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire est une profession qui exige de la compassion. Nous entrons souvent dans une salle d&#039;examen et nous nous occupons de personnes tr\u00e8s vuln\u00e9rables. Nous faisons preuve de compassion envers le client, et pourtant, une demi-heure plus tard, nous sommes en proie \u00e0 une haine f\u00e9roce envers nous-m\u00eames, rong\u00e9s par les \u00e9v\u00e9nements de la journ\u00e9e. Pourquoi est-ce si fr\u00e9quent en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire\u00a0? Ou pensez-vous que nous sommes souvent incapables de retourner cette compassion que nous offrons vers les autres et de la laisser nous envahir\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Je pense que c&#039;est fr\u00e9quent dans les professions de soins, et particuli\u00e8rement dans les cultures d&#039;entreprise qui valorisent l&#039;abn\u00e9gation, la force mentale et la pers\u00e9v\u00e9rance \u00e0 toute \u00e9preuve. C&#039;est \u00e9galement tr\u00e8s courant chez les personnes perfectionnistes.<br><br>Et puis, il y a l&#039;influence de l&#039;exemple donn\u00e9 d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge. On peut enseigner \u00e0 un enfant\u00a0: \u00ab\u00a0Sois gentil avec les autres\u00a0\u00bb, et il peut sinc\u00e8rement int\u00e9grer cette valeur. Mais s&#039;il voit r\u00e9guli\u00e8rement un parent se montrer cruel envers lui-m\u00eame \u2013 en se traitant de stupide, en jugeant son physique, en culpabilisant de ses propres erreurs \u2013, l&#039;enfant apprend aussi autre chose\u00a0: la compassion est r\u00e9serv\u00e9e aux autres, pas \u00e0 soi-m\u00eame. Avec le temps, c&#039;est souvent le comportement observ\u00e9 qui reste.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Dans vos conf\u00e9rences sur ce sujet, vous mentionnez souvent Kristin Neff, docteure en philosophie, qui dirige un laboratoire de recherche sur l&#039;autocompassion. Elle a mis au point un programme de formation valid\u00e9 empiriquement, intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Mindful Self-Compassion\u00a0\u00bb, et a cofond\u00e9 l&#039;association \u00e0 but non lucratif Center for Mindful Self-Compassion.<\/em><br><br><em>Le Dr Neff explique que l&#039;autocompassion comporte trois \u00e9l\u00e9ments. Le premier est la bienveillance envers soi-m\u00eame, sur laquelle nous nous sommes concentr\u00e9s jusqu&#039;ici. Le deuxi\u00e8me est la reconnaissance de notre humanit\u00e9 commune\u00a0: le fait de reconna\u00eetre que les sentiments d&#039;inad\u00e9quation font partie de la condition humaine et ne constituent pas un ph\u00e9nom\u00e8ne exclusivement individuel. Cette reconnaissance peut contribuer \u00e0 cultiver l&#039;autocompassion.<br>Et le troisi\u00e8me point, c&#039;est la pleine conscience\u00a0: ne pas s&#039;identifier excessivement \u00e0 la pens\u00e9e n\u00e9gative qui nous traverse l&#039;esprit. Je ne suis pas la pens\u00e9e que j&#039;ai \u00e0 mon sujet, je suis distinct de mes pens\u00e9es. Et c&#039;est beaucoup plus difficile, n&#039;est-ce pas, pour certaines personnes\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Absolument \u2014 et il y a beaucoup de complexit\u00e9 derri\u00e8re ce discours int\u00e9rieur s\u00e9v\u00e8re. D&#039;abord, les humains ont un biais de n\u00e9gativit\u00e9. Notre cerveau est programm\u00e9 pour rep\u00e9rer ce qui ne va pas, ce qui est risqu\u00e9, ce qui pourrait mal tourner \u2014 car c&#039;est ainsi que nous avons surv\u00e9cu.<br><br>Le d\u00e9veloppement pr\u00e9coce peut ajouter une dimension suppl\u00e9mentaire. Durant l&#039;enfance, nous avons naturellement tendance \u00e0 donner du sens au monde de mani\u00e8re tr\u00e8s \u00e9gocentrique. Si quelque chose tourne mal, le cerveau d&#039;un enfant conclut souvent\u00a0: \u00ab\u00a0C&#039;est forc\u00e9ment de ma faute.\u00a0\u00bb Avec le temps, ces croyances peuvent devenir des habitudes\u00a0: \u00ab\u00a0Je ne suis pas \u00e0 la hauteur. Je ne suis pas digne d&#039;\u00eatre aim\u00e9. Je ne suis en s\u00e9curit\u00e9 que si je suis parfait.\u00a0\u00bb<br>Nombreux sont ceux qui tentent de g\u00e9rer leur peur ou leur malaise par le contr\u00f4le\u00a0: \u00ab\u00a0Si je suis suffisamment exigeant envers moi-m\u00eame, je peux emp\u00eacher les mauvaises choses d\u2019arriver.\u00a0\u00bb Cette voix int\u00e9rieure critique peut d\u2019abord servir de m\u00e9canisme de protection, mais devenir de plus en plus n\u00e9faste avec le temps. Et pour beaucoup, elle est tellement automatique qu\u2019ils n\u2019en ont m\u00eame pas conscience.<\/p>\n\n\n\n<p>Dr Brad : Et pourtant, nous savons, intuitivement, que nous voulons arriver au travail et donner le meilleur de nous-m\u00eames \u2013 \u00eatre les meilleurs v\u00e9t\u00e9rinaires possibles. Cela repose en grande partie sur les connaissances, bien s\u00fbr, mais il y a aussi tout un autre aspect : prendre soin de soi pour pouvoir \u00eatre pr\u00e9sent pour les autres et ne pas \u00eatre compl\u00e8tement d\u00e9bord\u00e9 (comme j&#039;aime parfois me d\u00e9crire).<br>Je pense qu&#039;il est important pour nous, v\u00e9t\u00e9rinaires, de comprendre que cultiver la bienveillance envers soi-m\u00eame fait de nous de meilleurs praticiens. Pourriez-vous d\u00e9velopper ce point, notamment en ce qui concerne la prise de d\u00e9cision sous pression et les moyens de pr\u00e9venir l&#039;\u00e9puisement professionnel ou l&#039;autodestruction\u00a0?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Je dis parfois que c&#039;est un vrai bazar, alors je comprends ! Et oui, l&#039;autocompassion favorise la performance, pas l&#039;inverse. Beaucoup d&#039;entre nous d\u00e9finissent \u00ab \u00eatre le meilleur \u00bb comme une liste de crit\u00e8res : aucune erreur, des r\u00e9sultats parfaits, des clients toujours satisfaits, toujours avoir la bonne r\u00e9ponse. Mais une grande partie de cela \u00e9chappe \u00e0 notre contr\u00f4le : la m\u00e9decine est complexe, les clients sont humains, les syst\u00e8mes ont leurs limites.<br><br>Ce que nous <em>ne le faites pas<\/em> J&#039;entends souvent dire : \u00ab \u00catre le meilleur, c&#039;est aussi savoir se comporter sous pression. \u00bb Parce que lorsque je suis bloqu\u00e9 dans une logique du tout ou rien\u2026<em>Tout est bon ou tout est mauvais<\/em>\u2014Mon syst\u00e8me nerveux est plus actif, ma pens\u00e9e se r\u00e9tr\u00e9cit et ma prise de d\u00e9cision devient plus rigide.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019autocompassion nous aide \u00e0 retrouver une perspective \u00e9quilibr\u00e9e\u00a0: \u00ab\u00a0C\u2019est difficile, mais je peux rester pr\u00e9sent. Je peux penser clairement. Je peux apprendre.\u00a0\u00bb Cet \u00e9quilibre favorise un meilleur jugement, une meilleure communication et un meilleur r\u00e9tablissement apr\u00e8s une \u00e9preuve difficile.<br><br>Il y a aussi un effet d&#039;entra\u00eenement. Au sein des \u00e9quipes et dans les formations, on pr\u00f4ne souvent des valeurs comme \u00ab\u00a0apprendre de ses erreurs\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0se soutenir mutuellement\u00a0\u00bb. Mais si, au quotidien, on privil\u00e9gie le bl\u00e2me, la honte ou une autocritique s\u00e9v\u00e8re, ces comportements finissent par s&#039;ancrer. L&#039;autocompassion n&#039;est pas qu&#039;une affaire personnelle\u00a0: elle peut fa\u00e7onner la culture d&#039;entreprise. En la pratiquant, on est plus enclin \u00e0 faire preuve de curiosit\u00e9, d&#039;honn\u00eatet\u00e9 et de responsabilit\u00e9 sans humiliation, ce qui renforce la confiance et la s\u00e9curit\u00e9 psychologique.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Nous en avons parl\u00e9 dans notre premier segment sur la d\u00e9finition des limites, mais il me semble opportun de passer maintenant \u00e0 la catastrophisation. \u00c0 mon avis, la catastrophisation est \u00e9troitement li\u00e9e au perfectionnisme, car si je me suis fix\u00e9 comme objectif de ne jamais commettre la moindre erreur, alors lorsque j&#039;en commets in\u00e9vitablement, cela influence aussi mon discours int\u00e9rieur, n&#039;est-ce pas\u00a0? On se dit alors\u00a0: \u00ab\u00a0J&#039;ai fait cette erreur, donc je suis [ins\u00e9rer ici une id\u00e9e terrible].\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Exactement. Et quand on prononce le mot \u00ab catastrophisme \u00bb, la plupart des gens le reconnaissent imm\u00e9diatement. Nous avons probablement tous v\u00e9cu une forme ou une autre de :<br>\u00ab Si je fais cette erreur, les gens vont se moquer de moi. Je vais rater mes \u00e9tudes ou perdre mon travail. Je ne retrouverai jamais de travail. Je perdrai mes amis. Je finirai \u00e0 la rue et je mourrai seul. \u00bb<br>Lorsque nous entendons ce flux de conscience \u00e0 voix haute, cela para\u00eet extr\u00eame, mais il s&#039;agit d&#039;un sch\u00e9ma tr\u00e8s r\u00e9el que le cerveau peut d\u00e9velopper pour tenter de nous prot\u00e9ger et d&#039;\u00e9viter des cons\u00e9quences n\u00e9gatives.<\/p>\n\n\n\n<p>Le probl\u00e8me, c&#039;est que la tendance \u00e0 dramatiser restreint nos options. Elle nous pousse en mode menace, o\u00f9 nous nous focalisons sur ce qui pourrait mal tourner et ignorons des outils importants comme l&#039;auto-compassion, la vuln\u00e9rabilit\u00e9, la demande de soutien et la v\u00e9rification de la r\u00e9alit\u00e9 quant au sc\u00e9nario que notre cerveau se construit.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Et bien s\u00fbr, tout ce dont nous avons parl\u00e9 est g\u00e9n\u00e9ralement renforc\u00e9 par les normes culturelles qui ont pr\u00e9valu par le pass\u00e9. C&#039;est pourquoi, en travaillant sur ce sujet individuellement et, esp\u00e9rons-le, collectivement, nous pourrons peut-\u00eatre y parvenir en tant que profession.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Parmi les moments les plus marquants que j&#039;ai v\u00e9cus en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, il y a ceux o\u00f9 un professionnel respect\u00e9 reconna\u00eet ouvertement son humanit\u00e9. Quand ces histoires vraies sont partag\u00e9es, on pourrait entendre une mouche voler.<br>Je me souviens d&#039;une s\u00e9ance d&#039;orientation o\u00f9 une responsable de l&#039;universit\u00e9 s&#039;est pr\u00e9sent\u00e9e et a partag\u00e9 deux anecdotes personnelles\u00a0: elle adorait les poules et elle n&#039;avait pas r\u00e9ussi ses examens du premier coup. On sentait presque la tension se dissiper dans la salle. Apr\u00e8s, les \u00e9tudiants n&#039;arr\u00eataient pas de dire\u00a0: \u00ab\u00a0Attendez\u2026 on peut r\u00e9ussir m\u00eame si on n&#039;est pas parfait du premier coup\u00a0?\u00a0\u00bb Un immense sentiment de soulagement, d&#039;espoir et de connexion s&#039;est alors cr\u00e9\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Il en va de m\u00eame lorsque des intervenants parlent honn\u00eatement d&#039;une erreur m\u00e9dicale qu&#039;ils ont commise et des le\u00e7ons qu&#039;ils en ont tir\u00e9es. Ils poursuivent leur carri\u00e8re. Ils aiment toujours leur travail. Ils ont m\u00eame enseign\u00e9 \u00e0 d&#039;innombrables personnes comment \u00e9viter de reproduire cette erreur. Dans une culture de la honte et du bl\u00e2me, nous avons tendance \u00e0 ne pas percevoir ces histoires sous cet angle. Mais lorsque nous <em>faire<\/em> Les entendre humanise l\u2019\u00ab expert \u00bb et encourage chacun \u00e0 continuer d\u2019apprendre. Je pense qu\u2019il nous faut davantage d\u2019espace pour cela, car cela modifie notre perception du possible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Absolument. J&#039;ai 44 ans maintenant. La beaut\u00e9 de la vie r\u00e9side dans toute sa complexit\u00e9, dans la r\u00e9silience qui se forge au fil du temps gr\u00e2ce aux \u00e9preuves du pass\u00e9. Cette humanit\u00e9 partag\u00e9e est un sentiment universel, cette vuln\u00e9rabilit\u00e9 qui nous pousse \u00e0 dire simplement : \u00ab Oui, je ne suis pas parfait(e), certaines choses ne se sont pas pass\u00e9es comme je l&#039;esp\u00e9rais, et pourtant, me voil\u00e0, debout, vivant mon r\u00eave. \u00bb Voil\u00e0, \u00e0 mon sens, la beaut\u00e9 de la vie.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Oh l\u00e0 l\u00e0, pareil ! J&#039;adore partager mes erreurs, souvent avec une pointe d&#039;humour. Parce qu&#039;avec le temps et la distance, on d\u00e9couvre ce qui \u00e9tait si profond\u00e9ment humain et si proche de ce qu&#039;on a v\u00e9cu. Sur le coup, \u00e7a ne fait pas rire, mais plus tard ? Parfois, \u00e7a l&#039;est vraiment.<br>J&#039;ai particip\u00e9 \u00e0 des conversations o\u00f9, au lieu de rivaliser de r\u00e9ussites, les gens partageaient leurs \u00ab meilleures erreurs \u00bb. Du genre\u00a0: \u00ab\u00a0Oh, j&#039;en ai une sacr\u00e9e \u00e0 te raconter\u2026\u00a0\u00bb Et la pi\u00e8ce r\u00e9sonnait de rires et de soulagement. Ce soulagement est important, car il nous rappelle que nous ne sommes pas seuls. \u00catre humain, c&#039;est aussi \u00e7a. Et c&#039;est dans ces moments-l\u00e0 que je me sens le plus proche des autres, et que je me sens pleinement partie int\u00e9grante de cette chose qu&#039;on appelle la vie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>Absolument. J&#039;aimerais r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont, lorsque nous atteignons un niveau d&#039;autocompassion individuel, nous nous \u00e9panouissons. Encore une fois, c&#039;est un processus qui dure toute la vie\u00a0; on ne peut pas cocher cinq cases et devenir soudainement bienveillant envers soi-m\u00eame, n&#039;est-ce pas\u00a0? G\u00e9n\u00e9ralement, on avance de deux pas, on recule d&#039;un, si tout va bien, mais lorsque le r\u00e9sultat est une progression sur cette trajectoire, quels en sont les fruits\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Tout d&#039;abord, j&#039;appr\u00e9cie que vous ayez parl\u00e9 de processus, car c&#039;en est un. Ce n&#039;est pas quelque chose que l&#039;on \u00ab\u00a0atteint\u00a0\u00bb et avec lequel on n&#039;a plus jamais \u00e0 se battre.<br>Avec le temps, la bienveillance envers soi-m\u00eame peut att\u00e9nuer les pens\u00e9es perfectionnistes et adoucir cette critique int\u00e9rieure impitoyable. Et lorsque ces barri\u00e8res s&#039;estompent, on acc\u00e8de davantage \u00e0 la curiosit\u00e9, \u00e0 la vuln\u00e9rabilit\u00e9 et \u00e0 une v\u00e9ritable \u00e9coute \u2013 de soi-m\u00eame et des autres.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela favorise \u00e9galement une meilleure prise de d\u00e9cision sous pression. Lorsque l&#039;objectif principal est de \u00ab ne pas se tromper \u00bb, on est souvent plus agit\u00e9 et, paradoxalement, plus susceptible de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de quelque chose. En revanche, lorsque l&#039;objectif devient \u00ab Je vais faire de mon mieux, et si quelque chose tourne mal, je peux r\u00e9agir, apprendre et obtenir de l&#039;aide \u00bb, la panique diminue et la clart\u00e9 s&#039;accro\u00eet. Et oui, la qualit\u00e9 de vie s&#039;am\u00e9liore, au travail comme \u00e0 la maison.<\/p>\n\n\n\n<p>Au sein de l&#039;\u00e9quipe, l&#039;auto-compassion favorise la s\u00e9curit\u00e9 psychologique et la confiance. Lorsque les individus n&#039;ont pas peur d&#039;\u00eatre humili\u00e9s, jug\u00e9s et punis, ils sont plus enclins \u00e0 s&#039;exprimer, \u00e0 poser des questions et \u00e0 apprendre.<strong>Dr Brad :<\/strong><em>Merci, Dr Brandt, de vous joindre \u00e0 moi pour cette discussion.<\/em>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voici le deuxi\u00e8me \u00e9pisode d&#039;une s\u00e9rie en trois parties sur la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, extraite du podcast Tails from the Lab, anim\u00e9 par Brad Ryan (MSc, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire responsable des services professionnels chez Antech, en conversation avec Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA. Dans cet \u00e9pisode, les docteurs Brad [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":30635,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"service-area":[],"class_list":["post-30634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-10 13:51:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30634"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30634\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30635"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30634"},{"taxonomy":"service-area","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/service-area?post=30634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":30555,"date":"2026-01-14T09:00:00","date_gmt":"2026-01-14T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/?p=30555"},"modified":"2026-01-14T12:23:03","modified_gmt":"2026-01-14T17:23:03","slug":"la-sante-mentale-en-medecine-veterinaire-deuxieme-partie-les-limites-et-savoir-dire-non","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2026\/01\/14\/mental-health-in-veterinary-medicine-part-two-boundaries-and-saying-no\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, deuxi\u00e8me partie\u00a0: Les limites et savoir dire non"},"content":{"rendered":"<p>Voici la deuxi\u00e8me partie d&#039;une conversation tir\u00e9e d&#039;un \u00e9pisode sur la d\u00e9finition des limites. <em>Queues du laboratoire <\/em>Podcast anim\u00e9 par Brad Ryan (MSC, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire principal des services professionnels chez Antech et Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres chez AVMA.<br><br>Lisez la premi\u00e8re partie ici\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2026\/01\/12\/la-sante-mentale-en-medecine-veterinaire-une-conversation-sur-lautonomie-personnelle-et-la-definition-des-limites-avec-le-dr-jen-brandt\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/2026\/01\/12\/mental-health-in-veterinary-medicine-a-conversation-about-personal-agency-and-boundary-setting-with-dr-jen-brandt\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>La sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire : une conversation avec la Dre Jen Brandt sur l&#039;autonomie personnelle et la d\u00e9finition des limites<\/strong><\/span><\/a><br> <br><strong>Une conversation avec la Dre Jen Brandt sur le pouvoir d&#039;agir personnel et la d\u00e9finition des limites<\/strong>et \u00e9coutez le <strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/podcast\/pourquoi-les-limites-sont-importantes-une-conversation-sur-le-bien-etre-veterinaire\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/tailsfromthelab.alitu.com\/episode\/1d72b97e-f137-4884-a286-713f6d4eb595\" rel=\"noreferrer noopener\">Conversation compl\u00e8te ici<\/a><\/span><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\"><strong>G\u00e9rer l&#039;inconfort avec bienveillance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>\u00ab Comment g\u00e9rez-vous la d\u00e9ception de quelqu&#039;un lorsque vous dites non ou lorsque sa r\u00e9ponse est d\u00e9favorable ? \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen : <\/strong>Il est tout d&#039;abord utile de reconna\u00eetre que l&#039;inconfort fait partie int\u00e9grante des relations humaines. Cet inconfort peut \u00eatre encore plus marqu\u00e9 dans le travail v\u00e9t\u00e9rinaire, o\u00f9 les responsabilit\u00e9s, les \u00e9motions et les attentes sont souvent \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Une strat\u00e9gie simple consiste \u00e0 se m\u00e9nager un moment pour faire le point avec soi-m\u00eame et se poser les questions suivantes\u00a0:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Est-ce que cela correspond \u00e0 mon r\u00f4le, \u00e0 mes valeurs et \u00e0 mes responsabilit\u00e9s actuelles\u00a0?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Ai-je la capacit\u00e9 n\u00e9cessaire actuellement ?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Est-ce que je r\u00e9agis par obligation ou par choix ?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lorsque poser des limites est une nouveaut\u00e9, surtout pour les personnes habitu\u00e9es \u00e0 \u00eatre tr\u00e8s disponibles, dire non peut s&#039;av\u00e9rer d\u00e9stabilisant, voire anxiog\u00e8ne. Ce malaise est souvent moins li\u00e9 \u00e0 la demande elle-m\u00eame qu&#039;au fait de sortir d&#039;un r\u00f4le ou d&#039;une identit\u00e9 familiers, longtemps associ\u00e9s au sentiment d&#039;\u00eatre valoris\u00e9, indispensable ou fiable.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ces moments-l\u00e0, il peut \u00eatre utile d&#039;en discuter avec une personne de confiance qui incarne des limites claires et respectueuses, avant de r\u00e9pondre.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec le temps, le processus devient plus familier, moins tendu et plus ancr\u00e9 dans la confiance en soi.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\"><strong>Le soulagement que procure le fait de dire non<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>\u00ab Dire non peut procurer un sentiment de libert\u00e9, n&#039;est-ce pas ? \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Oui ! M\u00eame s&#039;il s&#039;agit de quelque chose que vous d\u00e9sirez vraiment faire, reconna\u00eetre que vous n&#039;avez pas la capacit\u00e9, pour le moment, de vous engager dans une nouvelle voie peut apporter un soulagement surprenant. Parfois, ce soulagement vient du fait de dire non. <em>pour l&#039;instant<\/em>\u2014et parfois, en r\u00e9alisant qu&#039;un refus plus d\u00e9finitif est n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre soci\u00e9t\u00e9 n&#039;encourage pas syst\u00e9matiquement le repos, pourtant il est essentiel. Savoir dire non est une fa\u00e7on de pr\u00e9server notre capacit\u00e9 \u00e0 continuer d&#039;\u00eatre pr\u00e9sents et utiles.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\"><strong>Qu\u2019est-ce qui change lorsque les limites sont respect\u00e9es au travail\u00a0?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>\u00ab Comment savoir si nous sommes arriv\u00e9s \u00e0 un point o\u00f9 les limites sont respect\u00e9es, o\u00f9 les gens se sentent libres de les exprimer et o\u00f9 r\u00e8gne l&#039;ouverture au sein de l&#039;\u00e9quipe ? Quels avantages en r\u00e9sultent pour l&#039;ensemble du cabinet ? \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Parvenir \u00e0 cet objectif exige une volont\u00e9 et un effort collectif. Cela implique de consacrer du temps en \u00e9quipe \u00e0 d\u00e9finir concr\u00e8tement ce que sont les limites au quotidien, non pas en th\u00e9orie, mais en pratique. On ne peut pas supposer que chacun ait la m\u00eame conception d&#039;une limite, ni de la mani\u00e8re dont elles seront exprim\u00e9es et appliqu\u00e9es. S&#039;exercer ensemble \u00e0 d\u00e9finir ces limites, donner des exemples concrets et clarifier les attentes contribue \u00e0 cr\u00e9er un consensus.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque les \u00e9quipes travaillent de cette mani\u00e8re, les avantages sont consid\u00e9rables. On observe une meilleure fid\u00e9lisation, un climat de confiance renforc\u00e9, une confiance accrue, une communication plus claire et une prise de d\u00e9cision plus efficace. Les collaborateurs ne se basent plus sur des suppositions ou des interpr\u00e9tations personnelles\u00a0; ils travaillent en s\u2019appuyant sur une compr\u00e9hension partag\u00e9e des attentes et des normes de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9finir clairement les attentes, les r\u00e9sultats obtenus et la mani\u00e8re dont l&#039;\u00e9quipe se soutient et se responsabilise mutuellement peut \u00eatre une v\u00e9ritable transformation. Si ce type de culture reste rare, c&#039;est notamment parce qu&#039;il ne peut \u00eatre instaur\u00e9 par une simple note de service ou une politique. Il exige un v\u00e9ritable dialogue, souvent continu, parfois d\u00e9licat, mais qui, au final, stabilise, clarifie et oriente les membres de l&#039;\u00e9quipe. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>\u00ab Je me consid\u00e8re comme une personne empathique et hypersensible. Cette conscience accrue \u2013 notamment des dynamiques relationnelles et des cons\u00e9quences potentielles d\u2019une perturbation du statu quo \u2013 joue-t-elle un r\u00f4le dans la d\u00e9finition de mes limites ? \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Oui, tout \u00e0 fait \u2013 et c&#039;est aussi ma nature. Pour beaucoup, surtout ceux qui ont grandi ou travaill\u00e9 dans des environnements impr\u00e9visibles et peu rassurants, \u00eatre tr\u00e8s \u00e0 l&#039;\u00e9coute des autres devient un atout. On apprend \u00e0 analyser rapidement l&#039;environnement et \u00e0 anticiper les r\u00e9actions.<\/p>\n\n\n\n<p>Le probl\u00e8me, c&#039;est que cette m\u00eame aptitude peut aussi alimenter une pens\u00e9e fond\u00e9e sur la peur. L&#039;une des manifestations possibles est la catastrophisation. Ainsi, avant m\u00eame de fixer une limite, un travail int\u00e9rieur important consiste \u00e0 faire une pause et \u00e0 se demander\u00a0: <em>Est-ce que je prends quelque chose de possible et que je le traite comme s&#039;il \u00e9tait probable ?<\/em> Souvent, le pire sc\u00e9nario peut sembler in\u00e9vitable au premier abord, mais la probabilit\u00e9 de ce r\u00e9sultat est en r\u00e9alit\u00e9 assez faible.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque nous commen\u00e7ons \u00e0 d\u00e9finir des limites, nous pouvons rechercher le soutien et les encouragements d&#039;amis de confiance. <em>\u00ab Je travaille \u00e0 d\u00e9finir mes limites et je m\u2019entra\u00eene \u00e0 dire non. \u00bb Faire ces premiers pas, dans un contexte peu stressant et avec des personnes qui souhaitent notre r\u00e9ussite, peut \u00eatre utile. <\/em>D\u00e9velopper la confiance au fil du temps.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame dans les situations qui d\u00e9clenchent la peur ou de vieux sch\u00e9mas, nous pouvons toujours revenir \u00e0 l&#039;essentiel : <em>De quoi ai-je besoin en ce moment ? Qu&#039;est-ce qui renforce mon sentiment de s\u00e9curit\u00e9 ? Qu&#039;est-ce qui me permet de donner le meilleur de moi-m\u00eame ?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La peur peut \u00e9galement influencer <em>comment<\/em> Nous fixons des limites. Parfois, nous expliquons trop ou \u00e9dulcorons tellement le message qu&#039;il se perd dans la traduction. Dans bien des cas, la clart\u00e9 est en r\u00e9alit\u00e9 plus bienveillante, envers nous-m\u00eames comme envers les autres. Une approche simple et sereine <em>\u00ab Non, je ne peux pas faire \u00e7a. \u00bb<\/em> ou <em>\u00ab Oui, je peux le faire d&#039;ici la semaine prochaine. \u00bb<\/em> Cela suffit souvent.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque la personne de l&#039;autre c\u00f4t\u00e9 est \u00e9motionnellement <em>en bonne sant\u00e9<\/em>M\u00eame s\u2019ils sont d\u00e9\u00e7us par notre r\u00e9ponse, il est peu probable qu\u2019ils r\u00e9agissent de fa\u00e7on excessive \u00e0 une limite raisonnable. Et m\u00eame face \u00e0 une r\u00e9action plus vive, nous pouvons nous rappeler\u00a0: <em>Je suis adulte maintenant. J&#039;ai le droit d&#039;exprimer mes besoins. Je peux en assumer les cons\u00e9quences, m\u00eame si c&#039;est difficile.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Il y a toujours un important dialogue int\u00e9rieur en cours de route, et c&#039;est normal. D\u00e9finir des limites ne signifie pas que la peur dispara\u00eet\u00a0; cela signifie que nous apprenons \u00e0 avancer avec discernement, m\u00eame lorsque l&#039;inconfort ou la r\u00e9sistance se manifestent.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\"><strong>Derni\u00e8re r\u00e9flexion du Dr Jen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>D\u00e9finir des limites ne consiste pas \u00e0 \u00e9riger des murs pour exclure les autres. Il s&#039;agit de cr\u00e9er les conditions qui invitent \u00e0 des relations plus saines et plus durables \u2013 pour soi-m\u00eame, son \u00e9quipe et le travail accompli ensemble.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voici la deuxi\u00e8me partie d&#039;une conversation tir\u00e9e d&#039;un \u00e9pisode du podcast \u00ab\u00a0Tails from the Lab\u00a0\u00bb consacr\u00e9 \u00e0 la d\u00e9finition des limites professionnelles. Cet \u00e9pisode est anim\u00e9 par Brad Ryan (MSc, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire en charge des services professionnels chez Antech, et Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA. Lire la premi\u00e8re partie ici\u00a0: La sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire\u00a0: un [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":21952,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"service-area":[],"class_list":["post-30555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-10 13:51:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30555"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30555\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21952"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30555"},{"taxonomy":"service-area","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/service-area?post=30555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":30542,"date":"2026-01-14T09:00:00","date_gmt":"2026-01-14T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/?p=30542"},"modified":"2026-01-14T12:20:13","modified_gmt":"2026-01-14T17:20:13","slug":"la-sante-mentale-en-medecine-veterinaire-une-conversation-sur-lautonomie-personnelle-et-la-definition-des-limites-avec-le-dr-jen-brandt","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2026\/01\/14\/mental-health-in-veterinary-medicine-a-conversation-about-personal-agency-and-boundary-setting-with-dr-jen-brandt\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire : une conversation avec la Dre Jen Brandt sur l&#039;autonomie personnelle et la d\u00e9finition des limites"},"content":{"rendered":"<p>Cet \u00e9pisode inaugure une s\u00e9rie en trois parties sur la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire. <strong>Queues du laboratoire<\/strong> podcast, anim\u00e9 par <strong>Brad Ryan (MSc, DVM, MPH)<\/strong>, v\u00e9t\u00e9rinaire senior des services professionnels chez Antech, en conversation avec <strong>Jen Brandt (LISW-S, PhD)<\/strong>, Directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA.<br><br>La conversation porte sur les limites, la capacit\u00e9 d&#039;agir personnellement et la fa\u00e7on dont de petits changements intentionnels peuvent favoriser le bien-\u00eatre, non seulement individuellement, mais aussi au sein des \u00e9quipes et des diff\u00e9rentes pratiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez \u00e9couter le <a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/podcast\/pourquoi-les-limites-sont-importantes-une-conversation-sur-le-bien-etre-veterinaire\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/podcast\/why-boundaries-matter-a-conversation-on-veterinary-wellbeing\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Conversation compl\u00e8te ici<\/strong><\/span>.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\"><strong>Pour commencer, il faut clarifier ce que signifie le terme \u00ab limites \u00bb :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>\u00ab<\/em><em>Commen\u00e7ons par dissiper tout malentendu. Quand on parle de limites, \u00e0 quoi fait-on exactement r\u00e9f\u00e9rence\u00a0?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> L&#039;une des choses les plus utiles \u00e0 savoir concernant les limites, c&#039;est que nous avons le contr\u00f4le sur elles. Beaucoup d&#039;entre nous <em>pense<\/em> Nous posons des limites, alors qu&#039;en r\u00e9alit\u00e9 nous formulons des demandes ou des exigences, et cette confusion est tr\u00e8s fr\u00e9quente.<\/p>\n\n\n\n<p>En termes simples, une limite est un engagement personnel envers soi-m\u00eame, parfois communiqu\u00e9 aux autres, parfois non, concernant ce que l&#039;on fera ou ne fera pas dans une situation donn\u00e9e.<br><br>Par exemple, si quelqu&#039;un vous demande d&#039;assumer des responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires, cette limite pourrait ressembler \u00e0 ceci\u00a0:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&quot;Oui.&quot;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab Oui. Je prendrai en charge le travail suppl\u00e9mentaire pour les deux prochaines semaines. \u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab Non. Je ne peux pas accepter de travail suppl\u00e9mentaire sans modifier mes responsabilit\u00e9s actuelles. \u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>&quot;Non.&quot;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La situation se complique lorsque les limites sont confondues avec des demandes ou des exigences. Par exemple\u00a0:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00ab S&#039;il vous pla\u00eet, ne me criez pas dessus \u00bb est une demande.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab Tu dois arr\u00eater de me crier dessus ! \u00bb est un ordre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les demandes et les exigences d\u00e9pendent de la r\u00e9ponse de l&#039;autre personne. Celle-ci peut y acc\u00e9der. Mais si elle refuse, que se passe-t-il\u00a0? R\u00e9p\u00e9ter sans cesse les m\u00eames demandes est n\u00e9faste pour la relation et rarement efficace. Poser des limites implique d&#039;utiliser sa capacit\u00e9 d&#039;agir pour faire \u00e9voluer la situation. <em>toi<\/em> R\u00e9agir ou se comporter lors d&#039;une interaction, ind\u00e9pendamment de la fa\u00e7on dont l&#039;autre personne choisit de r\u00e9agir.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple: <em>\u00ab Si vous continuez \u00e0 me crier dessus, je mettrai fin \u00e0 cette conversation. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Il est important de comprendre que fixer des limites ne consiste pas \u00e0 contr\u00f4ler autrui. En r\u00e9alit\u00e9, ce qui peut surprendre, c&#039;est que des limites saines impliquent d&#039;accepter son impuissance face aux autres et aux \u00e9v\u00e9nements. Il s&#039;agit plut\u00f4t d&#039;\u00eatre clair avec soi-m\u00eame quant \u00e0 ses propres valeurs et capacit\u00e9s, et de les respecter de mani\u00e8re \u00e0 pr\u00e9server sa sant\u00e9 et son bien-\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\"><strong>Pourquoi les limites peuvent \u00eatre si difficiles \u00e0 \u00e9tablir<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>\u00ab Pourquoi pensez-vous que poser des limites est si difficile pour tant de gens ? \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Pour la plupart d&#039;entre nous, il est tout \u00e0 fait logique que poser des limites soit difficile, car on ne nous a pas appris \u00e0 le faire.<\/p>\n\n\n\n<p>Beaucoup de gens ont grandi en apprenant, souvent de mani\u00e8re tr\u00e8s subtile, que le confort des autres importait plus que le leur. Un exemple courant est celui d&#039;un enfant r\u00e9primand\u00e9 parce qu&#039;il ne veut pas faire un c\u00e2lin \u00e0 quelqu&#039;un parce que\u2026 <em>l&#039;autre personne<\/em> pourrait se sentir bless\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>Le message sous-jacent devient\u00a0:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Votre malaise est moins important que les sentiments d&#039;autrui.<\/li>\n\n\n\n<li>Votre r\u00f4le est de veiller au confort des autres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces premiers messages nous marquent. Lorsque les gens commencent \u00e0 poser des limites, surtout dans les relations o\u00f9 ils ont toujours \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s conciliants, ils peuvent entendre des commentaires comme\u00a0:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00ab Tu as chang\u00e9. \u00bb<\/strong> \u2014 <em>Refl\u00e9tant souvent un malaise li\u00e9 au fait de ne plus \u00eatre la priorit\u00e9.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00ab Tu n\u2019es plus aussi attentionn\u00e9 qu\u2019avant. \u00bb<\/strong> \u2014 <em>Refl\u00e9tant souvent la frustration d&#039;entendre \u00ab non \u00bb trop souvent.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00ab Tu es \u00e9go\u00efste. \u00bb<\/strong> \u2014&nbsp;<em>Cela refl\u00e8te souvent le fait qu&#039;une limite fait obstacle aux attentes de quelqu&#039;un d&#039;autre.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces commentaires ne sont pas toujours malveillants. Le plus souvent, ils traduisent un malaise face \u00e0 un changement dans une dynamique famili\u00e8re. En prendre conscience permet de comprendre que les tentatives de culpabilisation ou de pression sont en r\u00e9alit\u00e9 des signes non pas d&#039;une limite mal plac\u00e9e, mais plut\u00f4t la preuve que d&#039;anciens sch\u00e9mas relationnels sont en train de changer.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\"><strong>Comprendre les sch\u00e9mas de d\u00e9limitation sans jugement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>\u00ab Pouvez-vous parler des diff\u00e9rents types de limites et de la mani\u00e8re dont elles se manifestent ? \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Les mod\u00e8les de fronti\u00e8res sont souvent d\u00e9crits comme rigides, perm\u00e9ables ou adaptables, et il est important de ne pas les qualifier simplement de \u00ab bons \u00bb ou de \u00ab mauvais \u00bb. Le contexte est important.<\/p>\n\n\n\n<p>Une barri\u00e8re rigide peut consister \u00e0 ne jamais laisser personne s&#039;approcher de vous, par peur d&#039;\u00eatre bless\u00e9. Cependant, cela peut engendrer d&#039;autres types de pr\u00e9judices en accentuant l&#039;isolement au fil du temps. Une barri\u00e8re rigide peut aussi se manifester comme <em>ne jamais partager d&#039;informations personnelles sensibles avec des inconnus<\/em>, ce qui est g\u00e9n\u00e9ralement protecteur et b\u00e9n\u00e9fique.<\/p>\n\n\n\n<p>Des limites perm\u00e9ables peuvent se manifester par le fait de toujours dire oui ou de faire passer les autres avant soi, m\u00eame si cela a un prix. Cela peut aussi se traduire par une ouverture aux commentaires ou par la capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer des points de vue ext\u00e9rieurs \u00e0 sa r\u00e9flexion.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que nous avons tendance \u00e0 viser, c&#039;est <strong>limites adaptables<\/strong>Ces syst\u00e8mes pr\u00e9sentent une structure, mais aussi une certaine flexibilit\u00e9 lorsque cela s&#039;av\u00e8re n\u00e9cessaire. Imaginez-les comme plusieurs portails de tailles et de niveaux de s\u00e9curit\u00e9 diff\u00e9rents, auxquels vous pouvez acc\u00e9der et dont vous savez lequel utiliser selon la situation.<\/p>\n\n\n\n<p>Les signaux internes indiquant que nos limites n\u00e9cessitent une attention particuli\u00e8re se manifestent souvent par du ressentiment, de l&#039;\u00e9puisement ou cette pens\u00e9e famili\u00e8re\u00a0: <em>\u00ab Je n\u2019arrive pas \u00e0 croire que je me sois encore mise dans cette situation. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ces pens\u00e9es et ces sentiments ne sont pas un \u00e9chec. Ce sont des informations.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\"><strong>L&#039;autonomie personnelle comme fondement du bien-\u00eatre<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>\u00ab\u00a0La notion de capacit\u00e9 d\u2019agir personnellement semble \u00eatre un fil conducteur dans de nombreuses discussions sur le bien-\u00eatre. Car nous ne pouvons pas contr\u00f4ler le comportement d\u2019autrui. Ce que nous pouvons contr\u00f4ler, c\u2019est notre r\u00e9action face \u00e0 ce qui se passe autour de nous et la mani\u00e8re dont nous choisissons d\u2019y r\u00e9agir. \u00cates-vous d\u2019accord\u00a0?\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Absolument. Nombre d&#039;entre nous ont d\u00e9j\u00e0 esp\u00e9r\u00e9 qu&#039;une situation \u2013 ou une autre personne \u2013 change. Parfois, ce changement survient (parce que l&#039;autre personne choisit de changer, et non parce que nous l&#039;avons suppli\u00e9). Mais souvent, le changement ne se produit pas comme nous le souhaitons. Et nous nous retrouvons \u00e0 reproduire sans cesse les m\u00eames sch\u00e9mas.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre bien-\u00eatre devient plus stable lorsqu&#039;il est enracin\u00e9 dans <em>ton<\/em> valeurs, <em>ton<\/em> capacit\u00e9, et ce qui semble s\u00fbr et durable pour <em>toi<\/em>\u2014plut\u00f4t que dans les choix ou les comportements des autres.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque les d\u00e9cisions sont guid\u00e9es par ces rep\u00e8res \u2014 plut\u00f4t que par l&#039;obligation ou la pression \u2014, il en r\u00e9sulte une plus grande pr\u00e9visibilit\u00e9 et moins d&#039;\u00e9puisement \u00e9motionnel. Non seulement pour vous, mais aussi pour votre entourage.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\"><strong>\u00c9tapes pratiques pour \u00e9tablir des limites<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>\u00ab Quelles sont les mesures que les gens peuvent prendre, individuellement et en \u00e9quipe, pour commencer \u00e0 fixer des limites ? \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Au niveau individuel, tout commence par une prise de conscience. Porter attention aux moments o\u00f9 l&#039;on se sent frustr\u00e9, d\u00e9pass\u00e9 ou plein de ressentiment peut s&#039;av\u00e9rer particuli\u00e8rement utile. On peut se poser les questions suivantes\u00a0: <em>Qu&#039;y a-t-il de constant dans ces situations ? Quels sch\u00e9mas se r\u00e9p\u00e8tent ?<\/em><br>Ces signaux \u00e9motionnels fournissent souvent des informations utiles sur les points de tension qui peuvent exister au niveau de vos limites.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir de l\u00e0, vous pouvez commencer \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce \u00e0 quoi pourrait ressembler une limite dans cette situation. Il peut \u00eatre utile de commencer par un sc\u00e9nario \u00e0 faible risque avant d&#039;aborder des situations plus complexes.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, si vous avez un ami qui a tendance \u00e0 appeler tous les soirs pendant le d\u00eener, vous pourriez dire\u00a0: <em>\u00ab \u00c0 l&#039;avenir, je ne prendrai plus d&#039;appels entre 18h00 et 19h30. C&#039;est l&#039;heure de notre repas en famille. \u00bb<\/em> Ou vous pouvez tout simplement mettre votre t\u00e9l\u00e9phone en mode silencieux pendant ce temps-l\u00e0 et ne pas r\u00e9pondre.<\/p>\n\n\n\n<p>Si un client soul\u00e8ve des pr\u00e9occupations suppl\u00e9mentaires non urgentes lors d&#039;un rendez-vous uniquement avec un technicien, une limite pourrait \u00eatre pos\u00e9e comme suit\u00a0: <em>\u00ab Je tiens \u00e0 ce que ces questions re\u00e7oivent le temps n\u00e9cessaire. La visite d&#039;aujourd&#039;hui est pr\u00e9vue uniquement pour la coupe des griffes, et je ne peux pas tout aborder. Je vous aiderai \u00e0 prendre un autre rendez-vous avec le v\u00e9t\u00e9rinaire afin que ces points puissent \u00eatre trait\u00e9s correctement. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ce type de limites se manifeste souvent spontan\u00e9ment, par des actions claires et un suivi rigoureux, plut\u00f4t que par une annonce pr\u00e9alable ou formelle. Les limites d\u00e9pendent moins de ce que vous expliquez \u00e0 l&#039;avance que de ce que vous faites de mani\u00e8re constante dans la r\u00e9alit\u00e9. Lorsque vous \u00eates clair avec vous-m\u00eame et que vous tenez vos engagements, vous ne demandez pas la permission\u00a0; vous \u00eates en harmonie avec votre r\u00f4le, votre temps et vos capacit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Au niveau de l&#039;\u00e9quipe, identifier un probl\u00e8me commun et g\u00e9rable permet de s&#039;exercer \u00e0 dialoguer ensemble, renfor\u00e7ant ainsi la clart\u00e9, la confiance et l&#039;assurance n\u00e9cessaires pour aborder des probl\u00e8mes plus complexes. Par exemple, une \u00e9quipe peut constater une frustration r\u00e9currente li\u00e9e aux changements d&#039;horaire de derni\u00e8re minute ou \u00e0 des attentes floues concernant les heures suppl\u00e9mentaires en cas de d\u00e9passement de la dur\u00e9e des r\u00e9unions. Nommer ce probl\u00e8me et convenir d&#039;une approche coh\u00e9rente \u2013 par exemple, en d\u00e9finissant les heures de fin de r\u00e9union autoris\u00e9es ou la proc\u00e9dure de d\u00e9cision \u2013 permet \u00e0 chacun de s&#039;exercer \u00e0 fixer et \u00e0 respecter des limites partag\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr Brad :<\/strong> <em>\u00ab Pensez-vous que certains v\u00e9t\u00e9rinaires ont du mal \u00e0 faire le lien entre l\u2019absence de limites claires et l\u2019\u00e9puisement professionnel lent et progressif qui peut finalement conduire \u00e0 la fermeture ou \u00e0 l\u2019abandon de leur cabinet ? \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Docteur Jen :<\/strong> Oui, et une partie du probl\u00e8me r\u00e9side dans le fait que l&#039;\u00e9puisement professionnel ne se manifeste g\u00e9n\u00e9ralement pas par un point de rupture soudain et \u00e9vident. Il s&#039;installe progressivement, fa\u00e7onn\u00e9 par les interactions r\u00e9p\u00e9t\u00e9es entre les individus et les syst\u00e8mes au sein desquels ils \u00e9voluent. Il peut \u00eatre difficile de percevoir comment ces habitudes quotidiennes contribuent \u00e0 ce qui finit par devenir accablant.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans de nombreux milieux de travail, le volume des demandes, des attentes et des sollicitations informelles se normalise. Dans ce contexte, on peut passer beaucoup de temps \u00e0 esp\u00e9rer que le syst\u00e8me se rel\u00e2che de lui-m\u00eame \u2013 plus de personnel, moins d\u2019exigences, des priorit\u00e9s plus claires \u2013 sans r\u00e9aliser qu\u2019il existe peut-\u00eatre aussi des moyens, certes modestes mais significatifs, de r\u00e9agir diff\u00e9remment.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce qui est particuli\u00e8rement difficile, c&#039;est que l&#039;\u00e9puisement professionnel survient souvent. <em>fait<\/em> Nous avons tous l&#039;impression que cela nous arrive, car \u00e0 bien des \u00e9gards, c&#039;est le cas. Les environnements de travail, les attentes, les mod\u00e8les d&#039;organisation du personnel et les normes culturelles influencent la charge de travail et sa fr\u00e9quence. Ces pressions ext\u00e9rieures sont bien r\u00e9elles et ont un impact.<\/p>\n\n\n\n<p>Parall\u00e8lement, lorsque les limites ne sont ni d\u00e9finies ni respect\u00e9es, les individus peuvent finir par r\u00e9agir \u00e0 ces pressions de mani\u00e8re \u00e0 devenir progressivement insoutenables. Non pas parce qu&#039;ils agissent mal, mais parce qu&#039;on ne leur a jamais appris \u00e0 identifier ou \u00e0 interrompre ces sch\u00e9mas \u2013 ni soutenus, ni autoris\u00e9s \u00e0 le faire \u2013 au sein des syst\u00e8mes dans lesquels ils \u00e9voluent.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est tr\u00e8s fr\u00e9quent que cette interaction \u2013 entre les exigences de l\u2019environnement et nos propres r\u00e9actions face \u00e0 celui-ci \u2013 reste inexplor\u00e9e. La remarquer n\u2019est ni bl\u00e2mer ni s\u2019autocritiquer. Il s\u2019agit d\u2019identifier les aspects de la relation syst\u00e8me-personne qui\u2026 <em>sont<\/em> \u00e0 port\u00e9e de main et en sachant qu&#039;il existe peut-\u00eatre d&#039;autres voies \u00e0 suivre qui ne n\u00e9cessitent pas d&#039;attendre que tout le reste change d&#039;abord.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2026\/01\/13\/la-sante-mentale-en-medecine-veterinaire-deuxieme-partie-les-limites-et-savoir-dire-non\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/2026\/01\/13\/mental-health-in-veterinary-medicine-part-two-boundaries-and-saying-no\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Cliquez ici pour lire la deuxi\u00e8me partie de cette s\u00e9rie.<\/span><\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce premier \u00e9pisode d&#039;une s\u00e9rie en trois parties consacr\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9 mentale en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire est diffus\u00e9 dans le podcast \u00ab\u00a0Tails from the Lab\u00a0\u00bb. Anim\u00e9 par Brad Ryan (MSc, DVM, MPH), v\u00e9t\u00e9rinaire responsable des services professionnels chez Antech, il s&#039;entretient avec Jen Brandt (LISW-S, PhD), directrice des initiatives de bien-\u00eatre des membres \u00e0 l&#039;AVMA. La conversation porte sur les limites personnelles, l&#039;autonomie et [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":29850,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"service-area":[],"class_list":["post-30542","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-10 13:51:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30542"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30542\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29850"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30542"},{"taxonomy":"service-area","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/service-area?post=30542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":30545,"date":"2026-01-13T07:05:00","date_gmt":"2026-01-13T12:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/?p=30545"},"modified":"2026-01-12T17:51:25","modified_gmt":"2026-01-12T22:51:25","slug":"antech-presente-des-innovations-diagnostiques-de-nouvelle-generation-pour-faire-progresser-la-prise-de-decision-clinique-lors-du-salon-vmx-2026","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2026\/01\/13\/antech-launches-next-generation-diagnostic-innovations-to-advance-clinical-decision-making-at-vmx-2026\/","title":{"rendered":"Antech\u2122 lance des innovations diagnostiques de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration pour faire progresser la prise de d\u00e9cision clinique lors du salon VMX 2026."},"content":{"rendered":"<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La gamme RapidRead\u2122 Dental s&#039;\u00e9tend au-del\u00e0 des chiens avec une nouvelle offre f\u00e9line permettant aux praticiens d&#039;obtenir une analyse dentaire de niveau expert en quelques minutes.<\/li>\n\n\n\n<li>Le SDMA sur Element i+ permet une \u00e9valuation sensible de la fonction r\u00e9nale en interne, presque imm\u00e9diatement.<\/li>\n\n\n\n<li>Rendez-vous au stand #3210 (Antech) pour d\u00e9couvrir la nouvelle application mobile HealthTracks et avoir un aper\u00e7u du lecteur tr\u016bRapid\u2122\u00a0: des innovations qui vont r\u00e9volutionner votre flux de travail. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>LOVELAND, Colorado \u2014 13 janvier 2026 \u2013 Antech\u2122, soci\u00e9t\u00e9 internationale de diagnostic v\u00e9t\u00e9rinaire, a annonc\u00e9 aujourd&#039;hui le lancement de RapidRead Dental for Feline, une solution d&#039;analyse de radiographies dentaires bas\u00e9e sur l&#039;IA et con\u00e7ue sp\u00e9cifiquement pour les chats, ainsi que l&#039;int\u00e9gration des tests SDMA \u00e0 sa plateforme de diagnostic interne, Element i+. Ces deux innovations seront pr\u00e9sent\u00e9es lors du Veterinary Meeting &amp; Expo (VMX) 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>RapidRead\u2122 Dental pour chats\u00a0: une dentisterie assist\u00e9e par l\u2019IA en pleine expansion. Lanc\u00e9 initialement pour les chiens en mai\u00a02025, RapidRead\u2122 Dental (Antech) est un outil d\u2019interpr\u00e9tation radiologique bas\u00e9 sur l\u2019IA qui fournit des \u00e9valuations pr\u00e9cises des radiographies dentaires en moins de cinq minutes. Surtout, cette nouvelle technologie a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue sp\u00e9cifiquement pour la dentisterie f\u00e9line, et non adapt\u00e9e \u00e0 partir de radiographies canines.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette offre rend les examens dentaires pr\u00e9cis plus accessibles, que ce soit pour appuyer les soins pr\u00e9ventifs de routine afin d&#039;identifier les probl\u00e8mes avant qu&#039;ils ne deviennent douloureux ou pour une \u00e9valuation plus pr\u00e9cise de la r\u00e9sorption dentaire, l&#039;une des maladies dentaires les plus douloureuses et les plus courantes chez les chats.<\/p>\n\n\n\n<p>De nombreux v\u00e9t\u00e9rinaires rencontrent des difficult\u00e9s avec les radiographies dentaires f\u00e9lines en raison de la petite taille des dents de chat, de la fr\u00e9quence \u00e9lev\u00e9e de la r\u00e9sorption dentaire et de l&#039;acc\u00e8s limit\u00e9 aux sp\u00e9cialistes en dentisterie. RapidRead Dental for Feline aide les cliniciens \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer en quelques minutes des analyses et des rapports visuels de qualit\u00e9 professionnelle. Cette solution facilite la prise de d\u00e9cision pendant les interventions, renforce la confiance gr\u00e2ce \u00e0 des observations annot\u00e9es et am\u00e9liore la communication avec les clients en fournissant des rapports clairs et professionnels qui aident les propri\u00e9taires d&#039;animaux \u00e0 comprendre la sant\u00e9 dentaire de leur chat et ses besoins en mati\u00e8re de traitement. Des fonctionnalit\u00e9s telles que la cr\u00e9ation automatique de dossiers permettent aux praticiens de gagner du temps pour se concentrer sur les soins et prendre en charge un plus grand nombre de patients, optimisant ainsi leur flux de travail.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tests SDMA d\u00e9sormais disponibles sur Element i+<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les cliniques peuvent d\u00e9sormais tirer parti de l&#039;Element i+ int\u00e9gr\u00e9 au Antech pour une \u00e9valuation fiable, imm\u00e9diate et plus pr\u00e9cise de la fonction r\u00e9nale, facilitant ainsi les parcours de soins pour pr\u00e9server la sant\u00e9 r\u00e9nale. Son int\u00e9gration fluide aux flux de travail en clinique am\u00e9liore la prise en charge pr\u00e9ventive globale des chiens et des chats.<\/p>\n\n\n\n<p>Le SDMA est un biomarqueur sensible qui permet une surveillance \u00e9troite de la fonction r\u00e9nale chez les chiens et les chats, aidant ainsi les v\u00e9t\u00e9rinaires \u00e0 suivre l&#039;\u00e9volution de cette fonction en r\u00e9ponse aux interventions pratiqu\u00e9es sur les patients souffrant d&#039;affections telles que l&#039;hypovol\u00e9mie, les maladies cardiaques, l&#039;hyperthyro\u00efdie, etc. Le test SDMA \u00e9tait traditionnellement disponible via\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>L&#039;ajout des laboratoires de r\u00e9f\u00e9rence Antech \u00e0 la plateforme Element i+ marque un \u00e9largissement du portefeuille de diagnostics internes de Antech avec des r\u00e9sultats quantitatifs en moins de 3 minutes.<\/p>\n\n\n\n<p>Jimmy Barr, docteur en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, DACVECC, directeur m\u00e9dical de la division Science et Diagnostics de Mars Petcare et de Antech, a d\u00e9clar\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0Notre mission est de simplifier et d\u2019optimiser le quotidien des v\u00e9t\u00e9rinaires, que ce soit en am\u00e9liorant la fiabilit\u00e9 de l\u2019imagerie, en augmentant le nombre de consultations dentaires ou en fournissant des informations imm\u00e9diates sur la fonction r\u00e9nale. En automatisant la saisie rapide des r\u00e9sultats d\u2019analyses et en enregistrant facilement les frais factur\u00e9s aux propri\u00e9taires d\u2019animaux, nous aidons les cliniques \u00e0 se concentrer sur l\u2019essentiel\u00a0: les soins prodigu\u00e9s \u00e0 leurs patients. Nous nous engageons \u00e0 faire \u00e9voluer constamment notre offre afin de proposer des solutions flexibles et accessibles qui optimisent les flux de travail et permettent aux v\u00e9t\u00e9rinaires de prendre des d\u00e9cisions cliniques rapidement et avec assurance, pour de meilleurs r\u00e9sultats \u00e0 tous les niveaux des soins.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9couvrez les outils de pointe de Antech au salon VMX 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rendez-vous sur le stand #3210 (Antech) pour d\u00e9couvrir des solutions fiables comme le test de d\u00e9pistage interne des maladies vectorielles canines tr\u016bRapid\u2122 FOUR, ou la toute nouvelle application mobile HealthTracks\u2122 qui vous envoie des notifications automatiques directement sur votre t\u00e9l\u00e9phone d\u00e8s que vos r\u00e9sultats sont disponibles. Vous pourrez \u00e9galement d\u00e9couvrir en avant-premi\u00e8re le lecteur truRapid\u2122, un appareil portable et facile d&#039;utilisation con\u00e7u pour simplifier les tests rapides en interne en automatisant la capture des r\u00e9sultats et leur envoi direct au PIMS, permettant ainsi aux v\u00e9t\u00e9rinaires de se concentrer sur les soins aux animaux plut\u00f4t que sur la paperasserie.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant le congr\u00e8s VMX 2026, l&#039;\u00e9quipe Antech participera \u00e0 de nombreuses sessions de formation m\u00e9dicale afin de promouvoir la pr\u00e9vention, l&#039;excellence diagnostique et le d\u00e9veloppement des cabinets v\u00e9t\u00e9rinaires. Pour consulter la liste compl\u00e8te des pr\u00e9sentations, \u00e9v\u00e9nements et occasions de rencontres organis\u00e9s par Antech, veuillez visiter\u00a0: https:\/\/web.antechdiagnostics.com\/events\/visit-us-at-vmx-2026<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 propos de Antech\u2122<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Antech est une entreprise internationale de diagnostic v\u00e9t\u00e9rinaire, anim\u00e9e par la passion de l&#039;innovation, qui aide les v\u00e9t\u00e9rinaires \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 animale. Ses produits et services s&#039;appuient sur un vaste r\u00e9seau de laboratoires de r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 travers le monde\u00a0; des instruments et consommables de diagnostic pour laboratoires internes, notamment des tests rapides et des services de cytologie num\u00e9rique\u00a0; des services de donn\u00e9es locaux et dans le cloud\u00a0; des logiciels de gestion de l&#039;information pour cabinets v\u00e9t\u00e9rinaires, ainsi que des logiciels et un support associ\u00e9s\u00a0; l&#039;imagerie et les technologies v\u00e9t\u00e9rinaires\u00a0; la formation continue des v\u00e9t\u00e9rinaires\u00a0; et des services d&#039;assistance assur\u00e9s par des sp\u00e9cialistes certifi\u00e9s. Pour plus d&#039;informations, veuillez consulter le site antechdiagnostics.com.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contacts<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Demandes des m\u00e9dias\u00a0: Sarah Doyle, Antech sarah.doyle@antechdx.com<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LOVELAND, Colorado \u2014 13 janvier 2026 \u2013 Antech\u2122, soci\u00e9t\u00e9 internationale de diagnostic v\u00e9t\u00e9rinaire, a annonc\u00e9 aujourd&#039;hui le lancement de RapidRead Dental for Feline, une solution d&#039;analyse de radiographies dentaires bas\u00e9e sur l&#039;IA et con\u00e7ue sp\u00e9cifiquement pour les chats, ainsi que l&#039;int\u00e9gration des tests SDMA \u00e0 sa plateforme de diagnostic interne, Element i+. Ces deux innovations seront pr\u00e9sent\u00e9es lors du congr\u00e8s v\u00e9t\u00e9rinaire de 2026.<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":29364,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[81],"tags":[144],"service-area":[],"class_list":["post-30545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-press-release","tag-press-release"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-10 13:51:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30545"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30545\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29364"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30545"},{"taxonomy":"service-area","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/service-area?post=30545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":30349,"date":"2025-12-01T13:34:11","date_gmt":"2025-12-01T18:34:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/?p=30349"},"modified":"2025-12-03T14:08:39","modified_gmt":"2025-12-03T19:08:39","slug":"entrons-dans-le-detail-technique-lanalyse-des-epanchements","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2025\/12\/01\/lets-get-technical-the-case-for-effusion-analysis\/","title":{"rendered":"Entrons dans le d\u00e9tail\u00a0: Plaidoyer pour l\u2019analyse des effusions"},"content":{"rendered":"<p>Par le Dr Holly Brown (DVM, PhD, DAVCP), formatrice v\u00e9t\u00e9rinaire en chef<\/p>\n\n\n\n<p>L&#039;analyse des \u00e9panchements joue un r\u00f4le essentiel en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire. Elle permet aux \u00e9quipes soignantes d&#039;identifier la cause sous-jacente de l&#039;accumulation de liquide, de classer les \u00e9panchements en transsudats ou exsudats, d&#039;orienter le traitement et de suivre l&#039;\u00e9volution de la maladie, ce qui conduit \u00e0 des diagnostics plus pr\u00e9cis, \u00e0 des plans de traitement plus cibl\u00e9s et \u00e0 de meilleurs r\u00e9sultats pour les patients.<\/p>\n\n\n\n<p>Une seule goutte de liquide peut fournir une mine d&#039;informations sur l&#039;\u00e9tat d&#039;un patient. Cependant, identifier, pr\u00e9lever et analyser efficacement les liquides rel\u00e8ve autant de l&#039;art que de la science. Les conseils et astuces suivants, tir\u00e9s d&#039;une exp\u00e9rience en milieu hospitalier, peuvent aider les cliniciens \u00e0 optimiser le processus d&#039;analyse des \u00e9panchements afin d&#039;obtenir un diagnostic pr\u00e9cis et les meilleurs r\u00e9sultats possibles pour les patients et leurs propri\u00e9taires.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\">Identification des fluides<\/h2>\n\n\n\n<p>Les \u00e9chantillons de fluides v\u00e9t\u00e9rinaires sont obtenus principalement par <strong>abdominocent\u00e8se et thoracocent\u00e8se guid\u00e9es par \u00e9chographie<\/strong>L&#039;\u00e9chographie est tr\u00e8s performante pour l&#039;identification, car elle permet au clinicien de visualiser m\u00eame de tr\u00e8s petites poches de liquide, ce qui est important car m\u00eame une goutte de liquide peut fournir des informations significatives.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#b2a2c6\"><em><strong>Conseil de pro<\/strong>\u00c9vitez d&#039;utiliser du gel d&#039;\u00e9chographie pour le pr\u00e9l\u00e8vement d&#039;un \u00e9chantillon cytologique, qu&#039;il provienne d&#039;une masse ou d&#039;un liquide. M\u00eame apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 essuy\u00e9 du patient, le gel d&#039;\u00e9chographie laisse des artefacts granuleux sur les lames color\u00e9es, ce qui rend difficile l&#039;identification pr\u00e9cise des bact\u00e9ries ou d&#039;autres d\u00e9tails cellulaires.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:52px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"610\" src=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ORCB02984770-A4-5-utlrasound-coupling-gel-2-1024x610.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-30350\" srcset=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ORCB02984770-A4-5-utlrasound-coupling-gel-2-1024x610.jpg 1024w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ORCB02984770-A4-5-utlrasound-coupling-gel-2-300x179.jpg 300w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ORCB02984770-A4-5-utlrasound-coupling-gel-2-768x457.jpg 768w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ORCB02984770-A4-5-utlrasound-coupling-gel-2-1536x914.jpg 1536w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ORCB02984770-A4-5-utlrasound-coupling-gel-2-2048x1219.jpg 2048w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ORCB02984770-A4-5-utlrasound-coupling-gel-2-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Image ci-dessus\u00a0: Mat\u00e9riau granuleux magenta correspondant au gel de couplage utilis\u00e9 pour l\u2019\u00e9chographie.<br><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Une autre option pour obtenir des \u00e9chantillons de liquide, notamment chez les patients ayant subi une intervention chirurgicale, consiste \u00e0 utiliser le liquide recueilli dans un <strong>Canalisation Jackson Pratt<\/strong>Ce liquide est particuli\u00e8rement efficace pour le suivi post-op\u00e9ratoire des patients porteurs de drains, car les cliniciens peuvent observer (de mani\u00e8re non invasive) les changements de ce liquide sur plusieurs jours afin d&#039;\u00e9valuer l&#039;efficacit\u00e9 des antibiotiques, de d\u00e9tecter toute complication chirurgicale et de d\u00e9terminer le moment opportun pour retirer le drain.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\">Manipulation des \u00e9chantillons<\/h2>\n\n\n\n<p>Deux types de tubes sont utilis\u00e9s pour recueillir et traiter les fluides non h\u00e9miniques. Le premier, et probablement le plus important, est un tube EDTA (bouchon violet). Le second, que l&#039;on peut consid\u00e9rer comme un tube \u00ab\u00a0bonus\u00a0\u00bb, est un tube sans additif (bouchon rouge ou blanc, selon le fabricant).<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>EDTA dans le tube \u00e0 bouchon violet<\/strong> Cela emp\u00eachera la coagulation de l&#039;\u00e9chantillon et contribuera \u00e0 pr\u00e9server la morphologie cellulaire, maintenant ainsi les cellules saines et fra\u00eeches. Ceci est particuli\u00e8rement important si l&#039;\u00e9chantillon est envoy\u00e9 \u00e0 un laboratoire de r\u00e9f\u00e9rence. Avec les tubes EDTA, ne remplissez pas plus que le volume indiqu\u00e9 (ne pas d\u00e9passer ce volume).<\/li>\n\n\n\n<li>Le <strong>Tube sans additif, avec bouchon rouge ou blanc<\/strong>Ce tube peut servir \u00e0 des analyses de culture et de biochimie. Ce tube suppl\u00e9mentaire permet de recueillir un \u00e9chantillon de liquide suppl\u00e9mentaire, si disponible, afin de l&#039;avoir sous la main pour ces analyses compl\u00e9mentaires, au cas o\u00f9 elles seraient n\u00e9cessaires.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\">Analyse interne<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#039;analyse d&#039;un liquide comprend un examen visuel de l&#039;\u00e9chantillon (couleur et turbidit\u00e9), la d\u00e9termination de la concentration prot\u00e9ique et du nombre de cellules nucl\u00e9\u00e9es, ainsi qu&#039;une analyse microscopique. Le dosage des prot\u00e9ines totales, le comptage des cellules nucl\u00e9\u00e9es et l&#039;identification cellulaire permettent de classer le liquide en transsudat, transsudat modifi\u00e9 ou exsudat.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\">Couleur et turbidit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Il est important de noter les observations visuelles concernant la couleur et la turbidit\u00e9, surtout si une lame cytologique doit \u00eatre envoy\u00e9e au laboratoire de r\u00e9f\u00e9rence, car le pathologiste clinicien de ce laboratoire ne sera pas en mesure de faire ces observations.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\">Mesure des prot\u00e9ines<\/h2>\n\n\n\n<p>Le dosage des prot\u00e9ines dans un liquide peut se faire de deux mani\u00e8res\u00a0: par r\u00e9fractom\u00e9trie, m\u00e9thode g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9e pour la densit\u00e9 urinaire et parfois pour le dosage des prot\u00e9ines plasmatiques, ou par analyseur de biochimie clinique. Pour la r\u00e9fractom\u00e9trie, d\u00e9posez une petite goutte de liquide (comme pour la densit\u00e9 urinaire) et observez l\u2019\u00e9chelle\u00a0: en plus de celle pour la densit\u00e9 urinaire, il y en a souvent une autre pour le dosage des prot\u00e9ines s\u00e9riques ou plasmatiques. Avec un analyseur de biochimie, vous pouvez utiliser la lame de dosage des prot\u00e9ines totales fournie avec l\u2019appareil.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\">Utilisation d&#039;un analyseur d&#039;h\u00e9matologie pour le comptage des cellules nucl\u00e9\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p>La m\u00e9thode la plus simple pour mesurer le nombre total de cellules nucl\u00e9\u00e9es (NTCN) d&#039;un \u00e9panchement dans votre clinique consiste \u00e0 utiliser un analyseur d&#039;h\u00e9matologie. Ces analyseurs sont d&#039;excellents compteurs cellulaires et permettent d&#039;obtenir rapidement et facilement une num\u00e9ration leucocytaire (GB), dont le r\u00e9sultat peut \u00eatre extrapol\u00e9 pour estimer le NTCN du liquide. Certains analyseurs ont \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifiquement valid\u00e9s pour le comptage cellulaire des \u00e9panchements, et certains disposent de programmes d\u00e9di\u00e9s facilitant l&#039;analyse.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\">Pr\u00e9paration des lames pour l&#039;analyse microscopique<\/h2>\n\n\n\n<p>Il existe deux types de pr\u00e9parations cytologiques qui peuvent \u00eatre utiles pour les analyses de liquides r\u00e9alis\u00e9es en interne\u00a0: les frottis directs et les frottis de s\u00e9diment.<\/p>\n\n\n\n<p>Un frottis direct ressemble beaucoup \u00e0 un frottis sanguin. Pr\u00e9levez une goutte de liquide du tube EDTA \u00e0 bouchon violet et d\u00e9posez-la \u00e0 l&#039;extr\u00e9mit\u00e9 post\u00e9rieure de la lame. Comme pour un frottis sanguin, prenez une lame \u00e9talante, inclinez-la l\u00e9g\u00e8rement vers l&#039;arri\u00e8re, en la plongeant dans la goutte selon un angle de 35 \u00e0 45 degr\u00e9s, puis \u00e9talez-la le long de la lame pour obtenir un bord net et progressif. Cette pr\u00e9paration directe permet un comptage manuel des cellules nucl\u00e9\u00e9es totales.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#039;examen du frottis de s\u00e9diment est une pr\u00e9paration compl\u00e9mentaire particuli\u00e8rement utile pour l&#039;analyse des \u00e9panchements peu cellulaires. Ce frottis concentre les cellules, permettant ainsi un examen plus efficace. La pr\u00e9paration d&#039;un s\u00e9diment liquide commence comme pour un pr\u00e9l\u00e8vement de s\u00e9diment urinaire\u00a0: on introduit une petite quantit\u00e9 d&#039;\u00e9chantillon liquide EDTA dans un tube Eppendorf et on la centrifuge. Le surnageant est \u00e9limin\u00e9 et le culot cellulaire restant au fond du tube est remis en suspension. La lame peut alors \u00eatre pr\u00e9par\u00e9e comme pour un frottis direct (similaire \u00e0 un frottis sanguin), ou bien les cellules peuvent \u00eatre davantage concentr\u00e9es par la technique de la ligne. Dans ce dernier cas, une petite goutte de l&#039;\u00e9chantillon remis en suspension est d\u00e9pos\u00e9e \u00e0 une extr\u00e9mit\u00e9 de la lame, puis une seconde lame est utilis\u00e9e pour \u00e9taler l&#039;\u00e9chantillon aux trois quarts de la largeur de la lame. La lame porte-\u00e9chantillon est ensuite soulev\u00e9e verticalement. On obtient ainsi une ligne de cellules concentr\u00e9es, facilitant l&#039;examen cytologique de la lame, au lieu d&#039;un bord irr\u00e9gulier.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong>Conseil du laboratoire<\/strong>Au lieu d&#039;utiliser un analyseur d&#039;h\u00e9matologie pour obtenir le nombre total de cellules nucl\u00e9\u00e9es, le frottis direct peut \u00eatre utilis\u00e9 pour un comptage estim\u00e9.<br><br>Voici comment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Colorer la lame de fa\u00e7on classique avec du Diff-Quik et laisser s\u00e9cher.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 l&#039;aide d&#039;un microscope, avec un objectif \u00e0 immersion d&#039;huile 40x ou 100x, d\u00e9terminez le nombre moyen de cellules nucl\u00e9\u00e9es par champ sur 10 champs. Pour ce faire, comptez dans chaque champ, sur 10 champs, les cellules nucl\u00e9\u00e9es (de 1 \u00e0 6, etc.), additionnez les r\u00e9sultats et divisez-les par 10 pour obtenir le nombre moyen de cellules nucl\u00e9\u00e9es par champ.<\/li>\n\n\n\n<li>Prenez le nombre moyen de cellules nucl\u00e9\u00e9es par champ et multipliez ce nombre par le carr\u00e9 du grossissement de l&#039;objectif. Par exemple, si vous utilisez un objectif 40x, la formule est\u00a0: Nombre moyen de cellules nucl\u00e9\u00e9es par champ x 40<sup>2<\/sup> = TNCC\/\u03bcL. Si vous utilisez un objectif 100x, multipliez le nombre moyen de cellules nucl\u00e9\u00e9es par champ par 100.<sup>2<\/sup>.<\/li>\n\n\n\n<li>Le TNCC\/\u03bcl peut alors \u00eatre utilis\u00e9 dans le cadre de la classification des fluides.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\">Examen cytologique du liquide<\/h2>\n\n\n\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale (\u00e0 quelques exceptions pr\u00e8s), de nombreuses cellules pr\u00e9sentes dans un frottis sanguin peuvent \u00e9galement se retrouver dans un \u00e9panchement. Il s&#039;agit notamment des globules rouges et des leucocytes mixtes\u00a0: neutrophiles, lymphocytes, monocytes, \u00e9osinophiles et basophiles. Dans les liquides biologiques, d&#039;autres cellules mononucl\u00e9\u00e9es de grande taille, telles que les macrophages et les cellules m\u00e9soth\u00e9liales (qui tapissent les cavit\u00e9s corporelles et la surface des organes), sont class\u00e9es avec les monocytes parmi les grandes cellules mononucl\u00e9\u00e9es. On peut \u00e9galement observer dans les liquides biologiques d&#039;autres types cellulaires, comme les mastocytes, les plasmocytes ou des cellules n\u00e9oplasiques. En cas de doute sur la morphologie ou l&#039;atypie des cellules, il est pr\u00e9f\u00e9rable de consulter un anatomopathologiste pour confirmer leur identit\u00e9 et interpr\u00e9ter leur signification.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\">Tests biochimiques<\/h2>\n\n\n\n<p>Les tests biochimiques des fluides, et la comparaison avec les valeurs correspondantes dans le sang, peuvent fournir des informations suppl\u00e9mentaires sur les processus pathologiques sous-jacents. Les tests biochimiques sont effectu\u00e9s sur l&#039;\u00e9chantillon de fluide conserv\u00e9 dans le tube sans additif (\u00e0 bouchon blanc ou rouge) et peuvent \u00eatre mesur\u00e9s par de nombreux analyseurs de chimie clinique qui ne contiennent pas d&#039;additif.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans certains cas sp\u00e9cifiques, des analyses biochimiques d&#039;un \u00e9panchement peuvent aider \u00e0 confirmer le diagnostic\u00a0:<br><br><strong>P\u00e9ritonite biliaire<\/strong> Il s&#039;agit d&#039;une urgence n\u00e9cessitant une intervention chirurgicale. La rupture de la v\u00e9sicule biliaire ou une fuite intra-abdominale de bile provenant d&#039;un autre segment des voies biliaires est sugg\u00e9r\u00e9e par un taux de bilirubine plus \u00e9lev\u00e9 dans le liquide biliaire pr\u00e9lev\u00e9 que dans le sang p\u00e9riph\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00e9ritonite septique<\/strong> Il s&#039;agit d&#039;une autre urgence critique. En cas de suspicion, le dosage du glucose et du lactate peut s&#039;av\u00e9rer utile. Chez le chien, en cas de septic\u00e9mie, la glyc\u00e9mie dans l&#039;\u00e9panchement est g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieure \u00e0 celle du sang. \u00c0 l&#039;inverse, chez le chien, la lactat\u00e9mie est g\u00e9n\u00e9ralement plus \u00e9lev\u00e9e dans l&#039;\u00e9panchement que dans le sang en pr\u00e9sence d&#039;une septic\u00e9mie sous-jacente (attention\u00a0: ce r\u00e9sultat n&#039;a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 comme fiable chez le chat).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:22px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"610\" src=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ATCC02217723-Bacteria-infection-in-fluid-sample-1-1024x610.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-30351\" srcset=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ATCC02217723-Bacteria-infection-in-fluid-sample-1-1024x610.jpg 1024w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ATCC02217723-Bacteria-infection-in-fluid-sample-1-300x179.jpg 300w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ATCC02217723-Bacteria-infection-in-fluid-sample-1-768x457.jpg 768w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ATCC02217723-Bacteria-infection-in-fluid-sample-1-1536x914.jpg 1536w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ATCC02217723-Bacteria-infection-in-fluid-sample-1-2048x1219.jpg 2048w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ATCC02217723-Bacteria-infection-in-fluid-sample-1-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Image ci-dessus : <\/strong>\u00c9chantillon de liquide provenant d&#039;un chien pr\u00e9sentant une inflammation neutrophilique s\u00e9v\u00e8re avec des signes d&#039;infection \u00e0 cocci intracellulaires (exsudat septique)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-background\" style=\"background-color:#b2a2c6\"><em><strong>Conseil de pro<\/strong>Compte tenu de la variabilit\u00e9 des glucom\u00e8tres portables, il est d\u00e9conseill\u00e9 de les utiliser pour mesurer la glyc\u00e9mie. Veillez \u00e9galement \u00e0 effectuer les deux mesures simultan\u00e9ment, afin d&#039;obtenir une valeur de glucose fra\u00eeche \u00e0 partir du sang p\u00e9riph\u00e9rique et de l&#039;\u00e9chantillon de liquide.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uroabdomen<\/strong> Il s&#039;agit d&#039;une autre urgence pouvant entra\u00eener un \u00e9panchement. Le diagnostic est \u00e9tay\u00e9 par des taux \u00e9lev\u00e9s de cr\u00e9atinine et de potassium dans l&#039;\u00e9panchement par rapport \u00e0 ceux du sang.<br><br><strong>Point cl\u00e9 \u00e0 retenir\u00a0: L\u2019analyse des \u00e9panchements est un outil de diagnostic essentiel en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, offrant de nombreux avantages qui am\u00e9liorent la prise en charge des patients.<\/strong><br><br>En identifiant, en examinant et en testant les accumulations de liquide provenant des cavit\u00e9s corporelles, les v\u00e9t\u00e9rinaires peuvent classer les \u00e9panchements, mieux comprendre les processus pathologiques sous-jacents, orienter les strat\u00e9gies de traitement et surveiller la progression de la maladie pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats possibles pour le patient.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous souhaitez en savoir plus sur l&#039;analyse des \u00e9panchements\u00a0? \u00c9coutez les \u00e9pisodes de notre podcast \u00ab\u00a0Tails from the Lab\u00a0\u00bb\u00a0: <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/podcast\/s1-e10-discussion-technique-analyse-deffusion-partie-1\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/podcast\/s1-e10-tech-talk-effusion-analysis-part-1\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Discussion technique : Analyse des \u00e9panchements (Partie 1)<\/a> <\/span>et <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/podcast\/s1-e11-tech-talk-analyse-deffusion-partie-2\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/podcast\/s1-e11-tech-talk-effusion-analysis-part-2\/\">Discussion technique : Analyse des effusions (Partie 2)<\/a> <\/span>O\u00f9 que vous \u00e9coutiez vos podcasts.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par le Dr Holly Brown (DMV, PhD, DAVCP), responsable de la formation v\u00e9t\u00e9rinaire. L&#039;analyse des \u00e9panchements joue un r\u00f4le essentiel en m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire. Elle permet aux \u00e9quipes soignantes d&#039;identifier la cause sous-jacente de l&#039;accumulation de liquide, de classer les \u00e9panchements en transsudats ou exsudats, d&#039;orienter le traitement et de suivre l&#039;\u00e9volution de la maladie, ce qui contribue \u00e0 des diagnostics plus pr\u00e9cis, \u00e0 des plans de traitement plus cibl\u00e9s et [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":30353,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"service-area":[],"class_list":["post-30349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-10 13:51:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30349"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30349\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30353"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30349"},{"taxonomy":"service-area","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/service-area?post=30349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":30295,"date":"2025-11-21T13:49:12","date_gmt":"2025-11-21T18:49:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/?p=30295"},"modified":"2025-11-21T13:49:12","modified_gmt":"2025-11-21T18:49:12","slug":"des-diagnostics-precis-pour-une-prescription-plus-judicieuse-les-deux-piliers-dune-gestion-efficace-des-antimicrobiens","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2025\/11\/21\/accurate-diagnostics-smarter-prescribing-the-twin-engines-of-antimicrobial-stewardship\/","title":{"rendered":"Diagnostic pr\u00e9cis, prescription plus judicieuse\u00a0: les deux piliers de la gestion des antimicrobiens"},"content":{"rendered":"<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-label-2-secondary-small-regular\">Par Meera Surendran Nair, DVM, MS, PhD, DACVM<br>Directeur des maladies infectieuses chez Antech<\/p>\n\n\n\n<p>La r\u00e9sistance aux antimicrobiens est un probl\u00e8me mondial croissant. Non seulement les profils de r\u00e9sistance de certains organismes ont \u00e9volu\u00e9 au fil du temps, mais de nombreuses bact\u00e9ries pr\u00e9sentent d\u00e9sormais un certain niveau de r\u00e9sistance aux antibiotiques et aux antimicrobiens.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s&#039;agit d&#039;un probl\u00e8me grave, non seulement pour les animaux, mais aussi pour les humains. Et si nous, cliniciens, n&#039;appliquons pas les protocoles de traitement appropri\u00e9s \u2014 en administrant les bons antibiotiques aux bons organismes au bon moment \u2014, nous contribuons involontairement \u00e0 l&#039;aggravation du probl\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n<p>La culture pr\u00e9cise et l&#039;antibiogramme (AST) constituent la pierre angulaire de la gestion des antimicrobiens. Pour comprendre le r\u00f4le crucial des outils diagnostiques dans les efforts de gestion des antimicrobiens, il est essentiel de comprendre le fonctionnement des antibiogrammes (AST) et des seuils cliniques.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\"><strong>Rappel sur les tests de sensibilit\u00e9 aux antibiotiques (AST) et les seuils cliniques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les seuils cliniques sont les valeurs limites utilis\u00e9es pour d\u00e9terminer l&#039;efficacit\u00e9 potentielle d&#039;un antibiotique. Lorsqu&#039;un laboratoire cultive des bact\u00e9ries pr\u00e9lev\u00e9es chez un patient et mesure la CMI (la plus faible concentration d&#039;antibiotique qui inhibe la croissance bact\u00e9rienne), on compare cette valeur aux seuils \u00e9tablis.<\/p>\n\n\n\n<p>Si le MIC est inf\u00e9rieur \u00e0 <em>point de rupture sensible<\/em>, l&#039;antibiotique est susceptible d&#039;\u00eatre efficace. Si la CMI est sup\u00e9rieure \u00e0 la <em>point de rupture r\u00e9sistant<\/em>, il est peu probable que l&#039;antibiotique fonctionne.<\/p>\n\n\n\n<p>Les seuils de rupture sont \u00e9tablis \u00e0 partir de vastes ensembles de donn\u00e9es et permettent de traduire une mesure de laboratoire en un \u00ab oui \u00bb, un \u00ab peut-\u00eatre \u00bb ou un \u00ab non \u00bb pratique pour le traitement.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Institut des normes cliniques et de laboratoire (CLSI) et le Comit\u00e9 europ\u00e9en d\u2019\u00e9valuation de la sensibilit\u00e9 aux antimicrobiens (EUCAST) \u00e9laborent et r\u00e9visent r\u00e9guli\u00e8rement les seuils cliniques utilis\u00e9s dans le cadre du AST, y compris des normes sp\u00e9cifiques \u00e0 la m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire. Ces seuils sont r\u00e9vis\u00e9s p\u00e9riodiquement afin d\u2019optimiser leur d\u00e9finition \u00e0 l\u2019aide des nouvelles donn\u00e9es disponibles (par exemple, mise en \u00e9vidence d\u2019une augmentation de la r\u00e9sistance dans une population de souches sauvages, disponibilit\u00e9 de donn\u00e9es pharmacocin\u00e9tiques et pharmacodynamiques pour un m\u00e9dicament) et de les aligner sur les r\u00e9sultats cliniques.<\/p>\n\n\n\n<p><br>La r\u00e9vision la plus r\u00e9cente des seuils cliniques d&#039;antibiotiques a entra\u00een\u00e9 plusieurs changements majeurs afin d&#039;assurer une prescription optimale\u00a0:<br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les seuils de sensibilit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 abaiss\u00e9s pour certains m\u00e9dicaments. <\/strong>Cela signifie que la r\u00e9sistance signal\u00e9e pour certaines combinaisons insecticide-m\u00e9dicament a augment\u00e9.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Certaines associations d&#039;antibact\u00e9riens et de m\u00e9dicaments ont d\u00e9sormais des seuils de sensibilit\u00e9 sp\u00e9cifiques \u00e0 la m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire pour certaines esp\u00e8ces bact\u00e9riennes. <\/strong>Des points d&#039;arr\u00eat humains \u00e9taient utilis\u00e9s auparavant.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Il existe d\u00e9sormais diff\u00e9rents ajustements de seuil de rupture pour diff\u00e9rents syst\u00e8mes corporels (par exemple, urine vs plasma). <\/strong>Des seuils de d\u00e9tection diff\u00e9rents seront utilis\u00e9s pour les \u00e9chantillons d&#039;urine et de tissus pour certaines combinaisons agent pathog\u00e8ne-m\u00e9dicament.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pour certains m\u00e9dicaments, un seuil de rupture est d\u00e9sormais disponible pour diff\u00e9rents dosages. <\/strong>Ces \u00e9l\u00e9ments sont r\u00e9pertori\u00e9s dans une nouvelle cat\u00e9gorie d&#039;interpr\u00e9tation appel\u00e9e \u00ab sensibilit\u00e9 d\u00e9pendante de la dose (SDD) \u00bb.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces modifications influent sur l&#039;interpr\u00e9tation des rapports, les indicateurs de bon usage des antimicrobiens et les d\u00e9cisions th\u00e9rapeutiques ult\u00e9rieures. Il est donc essentiel d&#039;en tenir compte lors de la d\u00e9termination du traitement. De plus, les mises \u00e0 jour AST repr\u00e9sentent un changement majeur pour les laboratoires de diagnostic dont les flux de travail ont \u00e9t\u00e9 optimis\u00e9s afin de fournir des r\u00e9sultats plus exploitables cliniquement.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\"><strong>Utilisation de m\u00e9thodes de diagnostic de r\u00e9f\u00e9rence pour les tests de sensibilit\u00e9 quantitative<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La microdilution en bouillon demeure la m\u00e9thode de r\u00e9f\u00e9rence pour la d\u00e9termination des concentrations minimales inhibitrices (CMI). Notre laboratoire utilise une plateforme automatis\u00e9e d&#039;incubation et de lecture de plaques qui standardise les conditions de test, r\u00e9duit la variabilit\u00e9 manuelle et produit des donn\u00e9es de CMI quantitatives et coh\u00e9rentes. Ces r\u00e9sultats standardis\u00e9s permettent des interpr\u00e9tations bas\u00e9es sur des seuils de sensibilit\u00e9, plus directement exploitables pour la prise de d\u00e9cision clinique.<\/p>\n\n\n\n<p>Au sein de l&#039;unit\u00e9 Antech, nous privil\u00e9gions les processus diagnostiques permettant une identification pr\u00e9cise des organismes et des r\u00e9sultats quantitatifs de sensibilit\u00e9, aidant ainsi les cliniciens \u00e0 choisir une th\u00e9rapie cibl\u00e9e et \u00e0 minimiser l&#039;exposition inutile aux antimicrobiens. Nous int\u00e9grons la spectrom\u00e9trie de masse MALDI-TOF \u00e0 notre processus d&#039;identification afin de fournir une identification rapide et \u00e0 haut d\u00e9bit au niveau de l&#039;esp\u00e8ce, avec une grande pr\u00e9cision analytique. Pour les ana\u00e9robes stricts, nous utilisons des environnements de culture ana\u00e9robies contr\u00f4l\u00e9s afin d&#039;assurer une r\u00e9cup\u00e9ration et une caract\u00e9risation optimales. L&#039;association d&#039;une identification robuste \u00e0 des techniques de culture rigoureuses renforce le lien entre l&#039;identification des organismes et les tests de sensibilit\u00e9.<br><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-heading-3-primary-bold\"><strong>Panneaux AST s\u00e9lectionn\u00e9s pour les esp\u00e8ces v\u00e9t\u00e9rinaires<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nos panels de tests de sensibilit\u00e9 aux antimicrobiens sont con\u00e7us sur mesure pour r\u00e9pondre aux besoins cliniques sp\u00e9cifiques, et non pas propos\u00e9s comme des produits g\u00e9n\u00e9riques standardis\u00e9s. Chaque panel est \u00e9labor\u00e9 en tenant compte de l&#039;esp\u00e8ce h\u00f4te, des pathog\u00e8nes fr\u00e9quemment rencontr\u00e9s et des antimicrobiens utilis\u00e9s en pratique. Nous disposons de panels sp\u00e9cifiques pour les chiens, les chats et les chevaux, et proposons des profils adapt\u00e9s aux grands animaux, aux primates, aux animaux exotiques et \u00e0 la volaille. Cette approche personnalis\u00e9e am\u00e9liore la pertinence clinique des r\u00e9sultats obtenus et aide les cliniciens \u00e0 choisir les traitements appropri\u00e9s pour diff\u00e9rentes populations de patients.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"977\" height=\"550\" src=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Antech-Report-Sneak-Peek.png\" alt=\"Image ci-dessus\u00a0: Aper\u00e7u du rapport mis \u00e0 jour sur la culture et les tests de sensibilit\u00e9\" class=\"wp-image-30296\" srcset=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Antech-Report-Sneak-Peek.png 977w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Antech-Report-Sneak-Peek-300x169.png 300w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Antech-Report-Sneak-Peek-768x432.png 768w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Antech-Report-Sneak-Peek-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 977px) 100vw, 977px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Image ci-dessus\u00a0: Aper\u00e7u du rapport mis \u00e0 jour sur la culture et les tests de sensibilit\u00e9<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dans le contexte en constante \u00e9volution des maladies infectieuses, la pr\u00e9cision des tests de sensibilit\u00e9 aux antimicrobiens (AST) n&#039;est pas qu&#039;une simple exigence technique\u00a0; c&#039;est un pilier essentiel des soins efficaces aux patients et de la sant\u00e9 publique. Les infections bact\u00e9riennes font partie du quotidien des v\u00e9t\u00e9rinaires g\u00e9n\u00e9ralistes, et nous jouons un r\u00f4le majeur dans l&#039;\u00e9volution de la dynamique de r\u00e9sistance aux antibiotiques \u00e0 l&#039;\u00e9chelle mondiale.<br><br>Antech s&#039;engage \u00e0 lutter contre la r\u00e9sistance aux antimicrobiens, en \u0153uvrant pour fournir des informations de sensibilit\u00e9 plus rapides et plus fiables qui soutiennent et responsabilisent les v\u00e9t\u00e9rinaires.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En prenant des d\u00e9cisions de traitement responsables et fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes, nous pouvons tous travailler ensemble pour lutter contre la r\u00e9sistance aux antimicrobiens et cr\u00e9er un monde meilleur pour les animaux de compagnie et leurs ma\u00eetres.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si vous recherchez des ressources pour soutenir les soins ax\u00e9s sur la gestion responsable des antimicrobiens, <\/strong>Antech offre \u00e0 ses clients des outils pratiques, des formations et des ressources p\u00e9dagogiques pour am\u00e9liorer la communication clinique\u00a0: veuillez consulter notre site web. <a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/laboratoire-de-reference\/microbiologie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">page de microbiologie<\/span><\/a> Pour en savoir plus. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Pour toute question concernant des cas sp\u00e9cifiques, veuillez contacter Antech. <strong>Clinique<\/strong> <strong>Microbiologist<\/strong> et <strong>certifi\u00e9 par le conseil <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/laboratoire-de-reference\/services-de-consultation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00c9quipe des services de consultation<\/a><\/span><\/strong> <strong>sont<\/strong> Nous sommes l\u00e0 pour vous guider, vous soutenir et vous accompagner dans vos soins.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Meera Surendran Nair, DVM, MS, PhD, DACVM, Directrice du service des maladies infectieuses au Antech. La r\u00e9sistance aux antimicrobiens est un probl\u00e8me mondial croissant. Non seulement les profils de r\u00e9sistance de certains organismes ont \u00e9volu\u00e9 au fil du temps, mais de nombreuses bact\u00e9ries pr\u00e9sentent d\u00e9sormais un certain niveau de r\u00e9sistance aux antibiotiques et aux antimicrobiens. Il s&#039;agit d&#039;un probl\u00e8me grave, non seulement pour les animaux, [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":30304,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"service-area":[],"class_list":["post-30295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-10 13:51:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30295\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30304"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30295"},{"taxonomy":"service-area","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/service-area?post=30295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":30169,"date":"2025-11-03T13:15:06","date_gmt":"2025-11-03T18:15:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/?p=30169"},"modified":"2025-12-02T16:42:36","modified_gmt":"2025-12-02T21:42:36","slug":"pourquoi-le-depistage-precoce-du-cancer-est-essentiel-et-des-solutions-de-diagnostic-fiables-et-abordables-pour-chaque-cabinet-medical","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/2025\/11\/03\/why-early-cancer-detection-is-critical-and-reliable-affordable-diagnostic-solutions-for-every-practice\/","title":{"rendered":"Pourquoi le d\u00e9pistage pr\u00e9coce du cancer est essentiel et fiable\u00a0: des solutions de diagnostic abordables pour tous les cabinets m\u00e9dicaux"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-3-primary-bold\">Des outils de diagnostic du cancer v\u00e9t\u00e9rinaire performants pour chaque cabinet.<\/h2>\n\n\n\n<p>Le cancer est une cause majeure de d\u00e9c\u00e8s chez les chiens et les chats \u00e2g\u00e9s, et nous comprenons l&#039;importance du d\u00e9pistage et de l&#039;intervention pr\u00e9coces.<\/p>\n\n\n\n<p>La d\u00e9tection et l&#039;intervention pr\u00e9coces peuvent r\u00e9duire la gravit\u00e9 des effets secondaires du traitement, favoriser une prise en charge plus efficace de la maladie et ouvrir la voie \u00e0 un plus large \u00e9ventail d&#039;options th\u00e9rapeutiques que celles g\u00e9n\u00e9ralement disponibles dans les cas avanc\u00e9s, minimisant souvent le besoin de proc\u00e9dures invasives.<\/p>\n\n\n\n<p>Le <a href=\"https:\/\/www.aaha.org\/resources\/canine-cancer\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.aaha.org\/resources\/canine-cancer\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">AAHA<\/span><\/strong><\/a>, <a href=\"https:\/\/acfoundation.org\/warning-signs-in-pets\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/acfoundation.org\/warning-signs-in-pets\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Fondation contre le cancer des animaux<\/span><\/strong><\/a>D&#039;autres organisations proposent des conseils pratiques aux propri\u00e9taires d&#039;animaux sur les signes avant-coureurs du cancer\u00a0; mais ces signes ne sont pas toujours \u00e9vidents, m\u00eame pour les cliniciens.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est le mois de sensibilisation au cancer chez les animaux de compagnie\u00a0: le moment id\u00e9al non seulement pour informer vos clients sur les signes \u00e0 surveiller et souligner l\u2019importance des examens de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre r\u00e9guliers, mais aussi pour mieux faire conna\u00eetre les tests de d\u00e9pistage du cancer et les ressources disponibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Poursuivez votre lecture pour d\u00e9couvrir comment nos outils de diagnostic du cancer offrent \u00e0 votre cabinet \u2013 et \u00e0 vos clients \u2013 des options de diagnostic efficaces et abordables.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\">Identifier le cancer chez vos patients canins<\/h2>\n\n\n\n<p>Un chien sur quatre d\u00e9veloppera un cancer au cours de sa vie. Bien que certaines races soient plus pr\u00e9dispos\u00e9es, le cancer est avant tout une maladie li\u00e9e au vieillissement. Il repr\u00e9sente la principale cause de mortalit\u00e9 chez les chiens d&#039;\u00e2ge m\u00fbr, avec pr\u00e8s de 501\u00a0072 d\u00e9c\u00e8s par chien de plus de 10 ans. [Source\u00a0: <a href=\"https:\/\/vetcancersociety.org\/resources\/pet-owners\/pet-owner-resources\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/vetcancersociety.org\/resources\/pet-owners\/pet-owner-resources\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Soci\u00e9t\u00e9 de canc\u00e9rologie v\u00e9t\u00e9rinaire<\/strong><\/span><\/a>Cela signifie que, gr\u00e2ce aux progr\u00e8s de la nutrition, des soins pr\u00e9ventifs et de la m\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire, nos animaux de compagnie vivent plus longtemps, et que leur risque de d\u00e9velopper un cancer augmente naturellement.<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd&#039;hui, le cancer le plus fr\u00e9quent chez le chien est le lymphome, repr\u00e9sentant environ 241\u00a0720\u00a0% des nouveaux cas de cancer canin. Cependant, d&#039;autres types de cancers doivent \u00e9galement \u00eatre surveill\u00e9s par les v\u00e9t\u00e9rinaires, notamment l&#039;h\u00e9mangiosarcome et le carcinome transitionnel des voies urinaires. [Sources\u00a0: <a href=\"https:\/\/vetcancersociety.org\/resources\/pet-owners\/pet-owner-resources\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/vetcancersociety.org\/resources\/pet-owners\/pet-owner-resources\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Soci\u00e9t\u00e9 de canc\u00e9rologie v\u00e9t\u00e9rinaire<\/span><\/strong><\/a>et <a href=\"https:\/\/www.acvs.org\/small-animal\/mast-cell-tumors\/#:~:text=Mast%20cell%20tumors%20are%20the,Other%20common%20breeds%20affected%20include:\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.acvs.org\/small-animal\/mast-cell-tumors\/#:~:text=Mast%20cell%20tumors%20are%20the,Other%20common%20breeds%20affected%20include:\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">ACVS<\/span><\/strong><\/a>]<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:44px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Antech-fig6-histiocytic-sarcoma.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-30187\" style=\"width:800px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Antech-fig6-histiocytic-sarcoma.jpg 700w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Antech-fig6-histiocytic-sarcoma-300x231.jpg 300w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Antech-fig6-histiocytic-sarcoma-16x12.jpg 16w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Figure 40. Sarcome histiocytaire. Figure 41. Tumeur v\u00e9n\u00e9rienne transmissible. Figure 42. M\u00e9lanome am\u00e9lanotique. Figure 43. Carcinome neuroendocrine. <a href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/?term=Rissi+DR&amp;cauthor_id=35655419\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/?term=Rissi+DR&amp;cauthor_id=35655419\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Daniel R Rissi<\/span><\/strong><\/a> &amp; <a href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/?term=Oliveira+FN&amp;cauthor_id=35655419\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/?term=Oliveira+FN&amp;cauthor_id=35655419\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Fabiano N Oliveira<\/span><\/strong><\/a> Revue des caract\u00e9ristiques histologiques diagnostiques des n\u00e9oplasmes cutan\u00e9s \u00e0 cellules rondes chez le chien\u00a0: <a href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/35655419\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/35655419\/<\/span><\/strong><\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\"><strong>Nu.Q\u00ae est le seul test de d\u00e9pistage du cancer canin r\u00e9alis\u00e9 en interne dans le secteur.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Fonctionne avec des Antech <strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/produit-antech\/element-i\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"www.antechdiagnostics.com\/antech-product\/element-i\/\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00c9l\u00e9ment i+\u2122<\/a> <\/span><\/strong>L&#039;analyseur interne et ne n\u00e9cessitant que 50 \u03bcL de plasma EDTA, le test de d\u00e9pistage du cancer canin Nu.Q\u00ae utilise une technologie innovante pour mesurer la concentration de nucl\u00e9osomes plasmatiques et aider \u00e0 d\u00e9terminer la probabilit\u00e9 actuelle de cancers canins courants, avec des taux de d\u00e9tection \u00e9lev\u00e9s (&gt;70%) pour le lymphome et l&#039;h\u00e9mangiosarcome.<\/p>\n\n\n\n<p>Nu.Q\u00ae est un outil de d\u00e9pistage recommand\u00e9 pour les chiens \u00e2g\u00e9s (\u2265 7 ans) et certaines races \u00e0 risque (\u2265 4 ans). Gr\u00e2ce \u00e0 Nu.Q\u00ae, vous pouvez affiner votre diagnostic diff\u00e9rentiel et, en cas de r\u00e9sultat positif, \u00e9tablir un plan d&#039;action avant le retour de votre patient \u00e0 la maison, incluant des examens compl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 son prix abordable et \u00e0 sa longue dur\u00e9e de conservation, Nu.Q\u00ae est la solution id\u00e9ale pour tous les cabinets v\u00e9t\u00e9rinaires et tous les propri\u00e9taires de chiens.<br><br><a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/produit-antech\/nu-q\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/antech-product\/nu-q\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">D\u00e9couvrez-en plus sur Nu.Q sur l&#039;Element i+<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CADET\u2122 BRAF permet une d\u00e9tection pr\u00e9coce et pr\u00e9cise du type le plus courant de cancer des voies urinaires chez le chien<\/strong> (\u00e9galement appel\u00e9 carcinome transitionnel ou CTC). Le test CADET\u2122 BRAF analyse les \u00e9chantillons d&#039;urine canine afin de d\u00e9tecter la pr\u00e9sence de cellules porteuses de la mutation b-raf associ\u00e9e au CTC. CADET BRAF d\u00e9tecte jusqu&#039;\u00e0 85% de cas de CTC. En cas de r\u00e9sultat n\u00e9gatif (et si l&#039;\u00e9chantillon est suffisant), le test BRAF-Plus est r\u00e9alis\u00e9 sans frais suppl\u00e9mentaires, fournissant ainsi le r\u00e9sultat le plus complet possible \u00e0 partir d&#039;un seul pr\u00e9l\u00e8vement. Les r\u00e9sultats ne sont pas affect\u00e9s par la pr\u00e9sence de globules rouges ou blancs, de prot\u00e9ines, de bact\u00e9ries ou d&#039;autres substances susceptibles d&#039;interf\u00e9rer avec les analyses d&#039;urine.<\/p>\n\n\n\n<p>Le test CADET BRAF est id\u00e9al pour les chiens pr\u00e9sentant des signes urinaires anormaux tels qu&#039;une h\u00e9maturie persistante, une strangurie et des infections urinaires r\u00e9currentes ou compliqu\u00e9es. Il peut \u00e9galement servir \u00e0 confirmer le diagnostic de carcinome transitionnel (TCC) lorsque les r\u00e9sultats cytologiques sont suspects, mais non concluants, de malignit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette technologie de pointe est pr\u00e9cise, abordable et pratique tant pour les v\u00e9t\u00e9rinaires que pour les propri\u00e9taires d&#039;animaux.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/laboratoire-de-reference\/diagnostic\/detection-du-cancer-canin\/cadet-braf-et-cadet-braf-plus\/\" data-type=\"link\" data-id=\"www.antechdiagnostics.com\/reference-lab\/diagnostics\/canine-cancer-detection\/cadet-braf-and-cadet-braf-plus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Apprenez-en davantage sur CADET\u2122 BRAF<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:47px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"697\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Antech-Spontaneous-oronasal-ejection-of-neoplastic-nodules-by-dogs-study.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-30188\" style=\"width:800px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Antech-Spontaneous-oronasal-ejection-of-neoplastic-nodules-by-dogs-study.jpg 697w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Antech-Spontaneous-oronasal-ejection-of-neoplastic-nodules-by-dogs-study-300x155.jpg 300w, https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Antech-Spontaneous-oronasal-ejection-of-neoplastic-nodules-by-dogs-study-18x9.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 697px) 100vw, 697px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\">Qu\u2019en est-il du cancer chez les chats\u00a0? Le d\u00e9pistage des virus courants peut \u00eatre utile.<\/h2>\n\n\n\n<p>Un chat sur cinq d\u00e9veloppera un cancer au cours de sa vie. Bien que les causes exactes du cancer f\u00e9lin ne soient pas toujours claires, plusieurs facteurs peuvent augmenter le risque chez le chat, notamment une pr\u00e9disposition g\u00e9n\u00e9tique, l&#039;exposition \u00e0 des toxines environnementales et deux des virus f\u00e9lins les plus courants\u00a0: le virus de la leuc\u00e9mie f\u00e9line (ITP48T) et le virus de l&#039;immunod\u00e9ficience f\u00e9line (FIV).<\/p>\n\n\n\n<p>Heureusement, il existe un test rapide pour cela. Le test tr\u016bRapid\u2122 FIV\/FeLV de Antech est un test interne deux-en-un facile \u00e0 utiliser, permettant de d\u00e9tecter les anticorps du virus de l&#039;immunod\u00e9ficience f\u00e9line et l&#039;antig\u00e8ne du virus de la leuc\u00e9mie f\u00e9line.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-label-2-secondary-small-regular\"><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/produit-antech\/test-trurapid-fiv-felv\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/antech-product\/trurapid-fiv-felv-test\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">tr\u016bRapid\u2122 FIV\/FeLV<\/span><\/a> \u2014 R\u00e9sultats fiables des tests de d\u00e9pistage des maladies infectieuses r\u00e9alis\u00e9s en interne en quelques minutes<\/strong>. tr\u016bRapid FIV\/FeLV pr\u00e9sente une capacit\u00e9 exceptionnelle \u00e0 diff\u00e9rencier les chats vaccin\u00e9s contre le FIV et les chats infect\u00e9s par le FIV, offrant ainsi \u00e0 toute clinique v\u00e9t\u00e9rinaire un test viral f\u00e9lin pratique, pr\u00e9cis et abordable.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/produit-antech\/test-trurapid-four\/\" data-type=\"antech-product\" data-id=\"26768\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Apprenez-en davantage sur tr\u016bRapid\u2122 FIV\/FeLV<\/a><\/span><\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-title-1-primary-bold\">Quand les cas justifient un deuxi\u00e8me avis<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#039;\u00e9quipe du service d&#039;anatomopathologie du cancer des animaux de compagnie de Antech est compos\u00e9e d&#039;anatomopathologistes certifi\u00e9s, sp\u00e9cialis\u00e9s dans l&#039;oncologie canine et f\u00e9line. Conscients de l&#039;importance d&#039;un deuxi\u00e8me avis, ils sont \u00e9galement collaborateurs de recherche, formateurs cliniques, conf\u00e9renciers, auteurs et propri\u00e9taires d&#039;animaux, cumulant des d\u00e9cennies d&#039;exp\u00e9rience dans l&#039;analyse de dizaines de milliers de biopsies.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Tous les pathologistes de notre service de pathologie du cancer des animaux de compagnie partagent une passion et un enthousiasme pour la pathologie oncologique \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Fabiano Oliveira (DVM, MS, DACVP), pathologiste anatomique Antech.<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque biopsie envoy\u00e9e \u00e0 l&#039;\u00e9quipe d&#039;anatomopathologie du cancer des animaux de compagnie fait l&#039;objet d&#039;un deuxi\u00e8me et d&#039;un troisi\u00e8me avis automatiques, chaque cas \u00e9tant \u00e9valu\u00e9 par une \u00e9quipe de trois pathologistes qui collaborent pour parvenir \u00e0 un consensus diagnostique communiqu\u00e9 dans un rapport unique.<\/p>\n\n\n\n<p>De m\u00eame, chaque rapport comprend des interpr\u00e9tations d\u00e9taill\u00e9es, une \u00e9valuation des marges, des images microscopiques et un acc\u00e8s t\u00e9l\u00e9phonique direct \u00e0 nos pathologistes, car nous croyons que le diagnostic collaboratif conduit \u00e0 de meilleurs soins.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Nous nous tenons au courant des avanc\u00e9es en oncologie, telles que les maladies nouvellement d\u00e9crites et les innovations en mati\u00e8re de tests diagnostiques, en participant r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des r\u00e9unions internes, en animant des clubs de lecture d&#039;articles scientifiques et en discutant de cas de cancer chez des animaux de compagnie sp\u00e9cifiques. Nous restons \u00e9galement \u00e0 la pointe des derni\u00e8res avanc\u00e9es scientifiques en oncologie v\u00e9t\u00e9rinaire en participant et en contribuant \u00e0 des congr\u00e8s d&#039;oncologie, des r\u00e9unions cliniques et des s\u00e9minaires de formation, ce qui contribue \u00e0 garantir la pertinence de nos diagnostics et de nos rapports \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le Dr Oliveira.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre service d&#039;anatomopathologie des cancers chez les animaux de compagnie s&#039;est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 \u00eatre un outil pr\u00e9cieux non seulement pour les v\u00e9t\u00e9rinaires g\u00e9n\u00e9ralistes, mais aussi pour les oncologues m\u00e9dicaux et chirurgicaux, car il fournit un rapport plus complet avec une terminologie coh\u00e9rente, r\u00e9pertoriant syst\u00e9matiquement les caract\u00e9ristiques qui sont significatives sur le plan pronostique dans les cas de cancer.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u00a0Le laboratoire Antech a \u00e9t\u00e9 l&#039;un des premiers, sinon le premier, \u00e0 adopter pleinement la pathologie num\u00e9rique, ce qui nous permet de consulter rapidement d&#039;autres pathologistes face \u00e0 des cas plus complexes\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le Dr Oliveira. \u00ab\u00a0L&#039;interpr\u00e9tation des modifications tissulaires par un pathologiste demeure la pierre angulaire du diagnostic, mais l&#039;int\u00e9gration du comptage mitotique assist\u00e9 par l&#039;IA \u00e0 notre syst\u00e8me a am\u00e9lior\u00e9 notre efficacit\u00e9 et notre pr\u00e9cision, offrant ainsi une plus grande certitude au pathologiste et permettant une \u00e9valuation encore plus pr\u00e9cise du grade tumoral.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/laboratoire-de-reference\/diagnostic\/pathologie\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.antechdiagnostics.com\/reference-lab\/diagnostics\/pathology\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Apprenez-en davantage sur les services de pathologie Antech\u2122 et l&#039;\u00e9quipe des services de pathologie du cancer chez les animaux de compagnie.<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez des questions concernant nos services de diagnostic du cancer ou d&#039;anatomopathologie, ou toute autre question relative au diagnostic, nous sommes l\u00e0 pour vous.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-default\">Contactez votre repr\u00e9sentant commercial Antech ou commandez les codes de test <em>(Code de commande : FBXNEO (\u00c9tats-Unis) ou CFBXNEO (Canada)).<\/em><br><br><sup>1<\/sup> Beatty J. Causes virales du lymphome f\u00e9lin\u00a0: r\u00e9trovirus et autres. Vet J. 2014 ao\u00fbt\u00a0; 201(2)\u00a0: 174-80. doi\u00a0: 10.1016\/j.tvjl.2014.05.026. Publication en ligne\u00a0: 22 mai 2014. PMID\u00a0: 24928422.<br><br><em>Nu.Q\u00ae est une marque d\u00e9pos\u00e9e de VolitionRx Limited et est distribu\u00e9e sous licence par VolitionRx Limited et ses filiales.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00a92025 Antech Diagnostics, Inc. Tous droits r\u00e9serv\u00e9s. Antech et le logo Antech sont des marques d\u00e9pos\u00e9es de Antech Diagnostics, Inc. ou de ses filiales.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-label-2-secondary-small-regular\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des outils de diagnostic du cancer v\u00e9t\u00e9rinaire performants pour chaque clinique. Le cancer est une cause majeure de mortalit\u00e9 chez les chiens et les chats \u00e2g\u00e9s, et nous comprenons l&#039;importance d&#039;un d\u00e9pistage et d&#039;une intervention pr\u00e9coces. Un d\u00e9pistage et une intervention pr\u00e9coces peuvent r\u00e9duire la gravit\u00e9 des effets secondaires du traitement, favoriser une prise en charge plus efficace de la maladie et ouvrir la voie \u00e0 un plus large \u00e9ventail de possibilit\u00e9s.<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":30374,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"service-area":[],"class_list":["post-30169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-10 13:51:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30169\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30374"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30169"},{"taxonomy":"service-area","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.antechdiagnostics.com\/fr_ca\/wp-json\/wp\/v2\/service-area?post=30169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}]